诚祥地产“无上限底薪制”员工底薪可达2万以上

亚信控股副总裁兼诚祥地产总经理齐伟勋先生，日前接受大渝人才专访，据齐总介绍，诚祥地产打造的“军衔制”和结合“无上限底薪”成为令全体员工为之振奋的重要创新之一。

众所周知，所谓军衔制，是根据军人职务、素养、资历贡献以及军种或勤务区分，授予军人的一种衔称。诚祥地产效仿此法建立军衔制薪酬体系，此体系于2014年 4月1日正式实行，距今正好一年。其军衔等级划分为4阶，分别为十人长、百夫长、千户侯、万户侯，每个军阶又分为6个军衔等级。每个军阶分别对应一个职衔，其中以二手门店为例：十人长为置业顾问、百夫长为分行经理、千户侯为区域经理、万户侯为区域总监，按一定周期业绩考核升降级，每个等级会佩戴对应等级的军衔。并为其中有****的员工颁与勋章作为荣誉激励。

齐总很自豪的说到：“军衔制的建立和成功实施，极大的促进了员工的积极性和团队的凝聚力，这使得诚祥地产的核心精神 “责任、荣誉、团队”凸显。。除了荣誉，更值得一提的是，诚祥的军衔制还有其特殊性，就是我们提倡的无上限底薪，我们的置业顾问有基本工资20000元以上的，另外提成还能达到*高36%的业绩收入。”

大渝人才还了解到，在2014年全年，在齐总组织带领下。诚祥地产迅速发展壮大，成立了诚祥青年干部团，组织实施了*车头计划、接班人计划、禾苗计划，打造属于诚祥自己的“**人才孵化器”。为公司今天以及未来提供了一大批符合诚祥文化的有用人才。希望并欢迎更多的有识之士加入诚祥。