春节将至火锅加盟店如何留住优秀老员工？

　　员工是一个*锅加盟店赖以生存和发展的基石，*锅加盟店的问题一般都可归结于人的问题上。有很多因素影响着员工对*锅店的看法，尤其是春节长假期间可能会有很大部分的员工流失，那么加盟*锅店如何在春节期间留住这些**的老员工呢?魏老香*锅加盟小编就为您支几招：

　　工作主动性、工作能力、合作精神、工作业绩、职业道德操守、****及劳动纪律等，都是*锅店老员工对*锅店忠诚度的重要因素，春节期间留住老员工的方法很多，不外乎于以下几种类别：

　　1、给员工充分发展的空间，建立有效的激励制度，帮助其树立与完善未来一年的职业生涯;

　　2、完善内部管理制度，进行管理制度的创新;

　　3、建立公平合理的绩效考核和薪酬福利制度;

　　4、以人为本，重视特色*锅加盟的文化建设，营造良好的工作氛围;

　　5、使员工对加盟*锅店建立信心，树立共同的愿景并融入*锅店的团队。