火锅加盟春节营销战略节后招人难原因分析

2014-08-26来源 : 互联网

  说起春节前后“用人荒”问题,很多*锅加盟经营者都深有体会,相比春节期间的“留人难”,倒是更担心春节过后的招人难。前者毕竟是短期存在的问题,而后者则是长期存在的困难了,处理不当则后患无穷。

  春节过后招人难现象,是困扰*锅加盟店的一大难题。不少节前回家过年的员工一去不返,甚至连招呼都不打一声,令*锅加盟店**措手不及。因此对于特色*锅加盟经营来说,节后招工更像是一场服务员争夺战,用工要求降到*低,薪资待遇节节高升,却仍是一人难求。

  品牌魏老香*锅加盟,从*锅加盟经营者的角度,总结出形成这一现象的主要原因有这么几个:

  1、很多*锅店春节之前已经将员工工资、奖金等发放完毕。

  2、年货、补贴等福利也已年前发放给员工。

  3、社会保险等项目已经进行了年度结算,没有拖欠顾虑。

  4、年后招聘热潮 ,员工有更好的发展空间。

  5、其他特色*锅加盟店可能会开出更高的待遇、提供更好的发展空间。

  6、员工改变职业生涯规划,转行从事其他性质的工作。

  针对以上几种原因,*锅加盟经营者要使出浑身解数,以求留住员工、招到员工。

 

标签: 招人难

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