调休挪假招人烦看看一些公司的另类放假

2014-05-22来源 : 互联网

关于挪假,*近全国假日办网络征集意见,引发全民吐槽。两百余万名网友参与调查,近七成人不满意现在的挪假安排。可是,在主城区的写字楼里,挪假这事儿并没有那么让人讨厌,来看看那些公司怎样放假的。

关于挪假,*近全国假日办网络征集意见,引发全民吐槽。两百余万名网友参与调查,近七成人不满意现在的挪假安排。

可是,在主城区的写字楼里,挪假这事儿并没有那么让人讨厌———很多公司放年假的方式非常灵活,有的允许员工挪假、有的允许把年假攒起一起休,还有的公司在淡季时,干脆组织员工一起出游休假。这些措施,都让员工觉得非常人性化。

A公司

平时常加班

年假给你补上几天

小吴在一家房地产公司担任置业顾问,上个月,他*自一人去了**旅游,整个假期,除了本来就有的5天年假外,还包括他平时加班换的时间。

由于工作性质,小吴周六周日全部上班,有时还加班到晚上八九点钟,平时只能在周一至周五选**休息,如果碰到项目开盘,这**的休息就算是黄了。“这个是我们的职业特质决定的,我也想正常休假。”小吴说,因为周末要上班,他很少能参加朋友聚会。

公司对员工加班也有补偿,那就是让他们多享受几天的年假。小吴说,“兑换年假”没有具体标准,一般是两三天,由经理根据员工的加班情况来定。

此外,同事之间也可以协商调班,再向**说明情况,这样,也能给自己的年假“加时”。“我没有跟同事调班,要不然连着上班身体会遭不住。”小吴说,不管怎么说,公司这样的休假安排,还是很人性化的。

B公司

年假不清零

第二年可以连起耍

“我们的年假不是按自然年算的,是按照入职时间开始算,可以攒到一起休。”龚华(化名)是沙坪坝三峡广场某销售公司的文员,入职已两年多。他所在的公司跟其他公司不同的是,即使今年过完了,没休年假的员工第二年还可以休,甚至可以和第二年的年假连起来一起休。

龚华是2011年4月正式上班的,工作**年可以休年假的时间是2011年7月至2012年7月,年假为5个工作日。只要龚华计划休年假的同一个时段,休假员工不超过两个,他就可以休年假。

“**年刚入职嘛,对业务又不是很熟悉,我就没有休年假。”龚华说,这一年的年假没休,并不意味着就白白浪费了,公司有政策,当年没休的年假可以累加到第二年,员工可以分开休,也可以合在一起休。于是,龚华就在去年11月把前两年的年假攒到一起,去非洲玩了一圈。“10天年假加一个周末,比国庆假和春节假都长,还不打挤。”龚华说,公司周末比较忙,每个星期他们都只能休**,不过,有这样灵活的休假方式,龚华觉得其他公司也可以这样推行。

C公司

生意清淡时

组织员工错峰旅游

今年的国庆假期,九寨沟景区严重拥堵。当时在家看到这条新闻的李文宇心里直庆幸:“还好我国庆前就去过了。”

李文宇今年6月刚从重庆师范大学毕业,目前就职于冉家坝的一家测绘公司。今年9月21日至25日,公司组织包括她在内的6名员工集体到九寨沟旅游,路费和食宿公司全包。“感觉很不错。”李文宇说。

“这个是员工自愿参加的,只占用员工年假的一半时间,员工都很喜欢。”该公司的许经理介绍,公司尽管只有18人,但会尽量**员工每年都有一次集体出游的机会。这样安排,也相当于是进行素质拓展,增强团队的感情和凝聚力。

提前去了九寨沟,李文宇就把国庆假期的时间腾出来,回四川老家探望父母。

许经理表示,公司业务也有相对清淡的时候,与其所有人都坐在办公室里,还不如安排三分之一的员工外出游玩、放松心情。这样也可以避开旅游旺季,**员工的旅游质量,“磨刀不误砍柴工嘛,我们对员工的要求就是工作要做好,玩也要玩好。”

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