年末岁尾要注意减压

年末岁尾是各项工作的冲刺锋阶段，忙生产经营，忙各种评比，忙调研务虚……忙碌的工作，会使人的神经绷得紧紧的，心理压力也就会不可避免地加大了起来。

但越是忙碌的时候，越要落实好心理关怀举措，善于给员工减轻工作压力，使员工的思想和心理处于平稳运行状态，如此，才能有利于安全生产，有利于各项工作目标任务的圆满收官。否则，有可能欲速则不达，且还有可能导致安全事故的发生。

常言道，井无压力不出油，人无压力轻飘飘。人没有压力不可能干好本职工作，然而，倘若压力过大，更会不利于工作。心理学家研究证明，人的心理压力是有限度的，一旦超过一定限度，就会产生其心理“负效应”。从这一点上来说，压力必须讲究“度”，超过“度”，非但调动不了积极性，反而极容易走上事情的反面。

作为管理者，越是年末岁尾的时候，越要注意把握员工的心理、思想脉搏，统筹兼顾地安排好各项工作，并善于当好员工的心理引导师，做好一人一事的思想工作，想方设法给员工减压，使员工在团结、紧张、严肃、活泼、轻松、快乐、安全的工作氛围中**出积极完成本职工作的动力。