女生转行跳槽还是继续稳定工作

女生做什么工作好?可是不喜欢平淡的工作，想转行跳槽找一份自己觉得喜欢的。但如果放弃了稳定工作，将来老了，找不到工作怎么办?女生找工作，是否应该找份稳定的工作?

案例：YY是一名大四的毕业生。专业是历史学。就业方向以后只能去当历史老师。YY读书晚，毕业那年刚好27岁了。在做实习教师的两个月里，她越发觉得自已不喜欢做老师。在学校学习期间，YY考取了助理人力资源师资格证三级，对人力资源产生了兴趣。所以，想着以后毕业之后，去专业的人力资源公司做人力资源的工作，可是她又担心自己没有相关的工作经验，年龄又大，27岁了，怕没企业要。家人很希望YY当老师，可是她总觉得当一名平淡的历史老师，不是自己的理想。可是YY怕从事人力资源后，老了又找不到工作，该如何是好呢。

分析：1、教师岗位与人力资源同样是女生找工作的*选相对于人力资源工作，教师岗位同样是女生找工作的*选。当然，教师岗位需要每天面对孩子，这需要极大的耐心，如果确实不喜欢与孩子相处，晓虹可以考虑转行做人力资源。人力资源在初级岗位也是事务性工作为主。例如：在基础的薪酬岗位，天天为员工做社保，做考勤，做工资;在招聘的基层岗位，每天的工作内容也是收简历，打电话约见面试者，工作内容很琐碎。对此，也要有心理准备才行。

2、女生找工作不能不考虑家庭规划女性由于特殊的生理要求，要承担生儿育女的责任，在考虑工作的时候，不考虑家庭问题，是不现实的。所以，工作的稳定性，对于重视家庭的女性，这点比较重要。对于事业性的人来说，有付出才有收获，就不用考虑太多，不用过于考虑工作稳定的问题。

3、人力资源就业特点人力资源确实存在就业较困难的现实，大部分企业希望能用熟悉的人来管人事，不愿意招聘没有太多经验的新手，但机会也不能说没有。社会上招聘人力资源的企业也很多，做得好的话，人力资源也属于越老越值*的工作，不用担心老了找不到工作。综合以上的建议，希望YY做出*有利于自己长期与全面发展的选择。