遭遇职场冷板凳怎么办

晓晓在一家国企做内勤，现年30岁，工作非常少，就这点工作*近也被**安排给了一个新来的男生，晓婕觉得自己坐了冷板凳。想跳槽可30岁已婚未育，没有一技之长的她，工作并不好找;继续呆在公司里面，职场冷板凳坐着很不舒服。坐冷板凳后怎么办?

给晓晓的职场发展建议：

1、工作是争取来的，不是等来的晓晓觉得**不把工作分配给自己，而对一个年轻的，没有学历的男生格外青睐。仔细分析一下**为什么要这样呢?可能有两个方面的原因：1、晓婕以前的工作不得力，**不得不启用新人;2、男生完成的工作质量更能得到**的认可。这两个原因其实是一回事。晓婕已经来了一年，如果她处处留心，主动完成工作，工作质量得到**认可，**有什么必要启用新人呢?晓晓自己也说了，能够进入这家国企，自己是有关系的。对于晓晓的关系，**也未必无所顾忌，任务分配的时候，说轻了不管用，说重了也不行，**也很难啊。

2、自己要知道自己想要什么晓晓认为自己得不到**的认可，**有工作并没能分配给自己，可她自己有没有想清楚自己到底想要什么?想未来在哪个方向上发展?如果自己不清楚的话，**也不会清楚你想做什么。知道自己想要什么，自然就会留心相关的工作，并尽量去做好，并且让**也知道自己有追求，不是来混日子，不是等着生孩子的。手下的员工积极进取，**何乐而不为呢?不要等到**重用了别人，再想起来积极进取。

3、处理好与**的关系