七成受访者没休完年假

年底了，还没休的年假怎么办?近来，不少上班族感叹存到现在的年假“没休完”、“休不了”，而且“没补偿”、“无法顺延到明年”，调侃年假都还没**落实，却去讨论“除夕该不该放假”有意思吗?

上周，重庆晨报公众调查中心联合重庆立信市场研究公司“调研吧”网站与智点调查，展开的在线调查显示(939人参与)，七成上班族(75%)今年年假没休完;其中，32%的人休了一部分，34%的人**没休过，甚至有9%的人“没有年假”。

每到12月年假不好请

对于还没有休完的年假，此次调查中，64%的上班族表示“争取年底休完”，不过仍有近四成人(36%)选择直接放弃。

重庆申杰企业管理咨询公司总经理李强发现，员工请年假主要集中在夏季，如果年假拖到12月还没请，那么大多请假无望了。因为多数企业年底业务考核扎堆展开，客观上打乱了许多上班族的年假计划。另外，企业通常会在年底，考量员工一年来的表现，据此给予年终奖以及职位变动，所以许多“有上进心”的员工会主动放弃假期。

仅一成员工会投诉

根据相关法规，年假未休应发300%工资。不过李强告诉重庆晨报记者，很多企业、特别是规章制度不太完善的企业，通常不会因此给予员工任何补偿，一般都是不了了之。而普通员工往往也不会为了补偿与公司闹掰。

如果员工未休或未休完年假，调查中，仅23%的单位会将年假顺延至明年，29%的单位会给予员工经济补贴。高达57%的单位则没有任何补偿措施。然而，63%的上班族对此直言“习惯了，不了了之”;40%的人选择“消极应对”，比如伺机“跳槽”(29%)和消极对待工作(11%)。仅15%的人会联合同事向单位反映，11%的人会向相关部门投诉。

建议应聘时了解单位休假制度

国企员工李祥认为，对于年假制度，公司应在每年年初就主动与员工进行沟通，比如确定可以为员工提供休假的时间区间。许多单位到年底时，再以“业务忙”为由**员工的合理合法权利，且来年又将假期“清零”，实在有些霸道。

李强建议年轻人在应聘时，如果发现用人单位没有明确与合理的年假制度，应该主动放弃。“在一个不关心、不尊重员工生活和休假权的企业，你能期望将来得到怎样的发展!”

调查中，61%的上班族认为，单位年底**员工休假属“**条款”;如果单位不补偿年假没休完的员工，52%的人建议给予处罚;45%的期待重处不落实年假的单位。

想休年假?先看**心情

@重庆晨报：今年仅剩十几天，大家的“年假”都休了吗?是否遭遇“因近期请假过于集中”而夭折?

蚂1蚁：二十天的年休，都没休。

弥敦道9号：明文规定不休就作废，没得补偿!休的时候也要看脸色看**心情，不是随时想休都可以。

管道工路一吉：很多**都想，中国人这么多，你不干，总有人干。

大爱木言哥：希望国家**强制休假的政策，员工年假没休够规定天数，单位要受罚。

**说法>

劳动者不提出年假申请用人单位应主动安排

员工没申请就视为自动放弃?“跳槽”到新单位的**年有年假吗?针对上班族存在的诸多有关年假的热点问题，昨天，重庆晨报采访了重庆达美联合律师事务所律师张喜春、重庆华之岳律师事务所律师唐宏波。

问：员工没申请就视为自动放弃?

张喜春：年假是劳动者享有的一项权利，为员工安排年假也是用人单位的义务。当前一些单位对职工因各种原因没提出申请，则视为放弃法定年假的做法，是违反相关规定的。如果劳动者因工作之外的原因自行放弃休假，应向用人单位提交书面说明，否则，即便劳动者不提出法定年假申请，用人单位也应主动安排。

问：跳槽到新单位的**年有年假吗?

张喜春：有。《企业职工带薪年休假实施办法》第四条明确规定，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者***规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

所以，根据规定，职工累计工龄满1年不满10年的，当年只要在新单位工作满73天，就可以享受法定年假;而累计工龄满10年不满20年的，只要在新单位工作37天就可以休年假了。具体可以休多少天的换算公式为——(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。粗略估计，如果你到一个新单位半年了，大概能休3天。

问：年假可以变成“休半天”、“迟到早退券”等其他形式吗?

张喜春：不可以。年休假应该以“天”为单位进行安排。一些单位安排员工休息半天，也抵作“年假”，甚至是以“迟到早退券”等形式，将提前几小时下班也用来充抵年假，是违法行为。

问：**的费用高吗?

唐宏波：如果相关单位拒不履行年假规定，劳动者可先向劳动**部门进行投诉，如果得不到解决，可以申请劳动仲裁，如果对于仲裁结果仍不满意，可以提起诉讼。

其中，向劳动**部门投诉和申请劳动仲裁都是不收取费用的，如果向**提起诉讼，1个案件只要10块*的诉讼费，有些**甚至会予以免除。当然，如果劳动者对相关规定不太熟悉，可以申请法律援助，这也是不收取费用的。当然，如果你要委托专业律师，费用相对会高一点，且根据标的不同，收费也会不同。目前重庆的专业律师收费一般是5000元。