“90后”最敢尝试新兴职业

2014年，应届生就业市场全面进入“90后”时代，他们充满幻想、天马行空，但也深知脚踏实地的必要。“90后”的择业观如何，他们的就业现状是怎样的?“90后”对选择企业有怎样的看法，企业对“90后”求职者的印象如何?

薪酬：酒店管理平均起薪*高

调查显示，四个一线城市的应届生起薪仍然*高，其中上海以3241元**;北京以3108元排在第二位;第三位是深圳，为2905元。

此次调查显示，“重男轻女”现象依然存在，应届毕业生中男生的平均起薪要比女生高出389元。

在不同专业的平均起薪方面，酒店管理类专业虽然就业率很低，但是平均起薪却*高，为2900元;物流类专业在就业率和薪酬水平方面均名列**，成为很有前景的专业，它的平均起薪为2875元。

招工难但招人也难

调查显示，截至2014年6月30日，只有14.3%的应届生找到了工作，和去年相比，这一数字下滑了2.5%。但与此同时，企业也面临“招工难”的难题，有91.7%的企业表示希望招收应届生，但同时72.9%的企业也认为难以招到合适的应届生。企业招聘岗位的前五位是销售、技术/工人、中介服务、客服、服务员等蓝领职位。

生活开销：近四成人没有储蓄

不同于父辈的精打细算型消费，“90后”在消费观念上更大胆，超前消费和享受型消费已成为一部分人的生活方式。调查显示，在已经找到工作的应届生当中，近四成的人没有储蓄，他们过着典型的“月光”生活，因为收入低、生活成本高、消费欲望强，这类人群每个月的收入基本上全部用于了消费，很难存*。

调查显示，有65.9%的人毕业以后不会再得到父母的资助，这些人依靠自己的收入实现了经济*立，不做“啃老族”。而有5.9%的人每月还会得到父母1000元以上的经济资助，这群人中有84%的人没有找到工作，但是他们的月均开销却达到1553元。

就业观：*敢尝试新兴职业

作为**浸染在互联网里的“90后”，总能*先发现机会，*敢尝试各种职业，尤其当下涌现的N多新鲜职业。此外，在择业方面，“90后”**的实用主义，调查显示，49%的人表示毕业之后想去体制内工作，其中国有企业*受欢迎，当前热门的国家机关公务员虽然工作稳定，但并不受“90后”应届生追捧。

女方决定就业地点，男方选择追随，是本次调查中一个有意思的发现。调查显示，应届生情侣中，高达83%的男生决定毕业之后和女朋友去同一座城市工作，而女生持此种意愿的人只有77.3%。