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许多美容院为了激励员工，想出了各式各样的方法来奖励员工。但是结果却没有达到预期的效果，甚至有时候适得其反。为此，许多管理者深感迷惑。现将美容院在奖励员工方面*常犯的也是*应该避免的**错误归纳如下：
1.需要有好业绩，却去奖励那些看起来*忙，工作*久的人;
2.要求工作的质量，却设下不合理的完工期限;
3.希望对问题有*本的答案，却奖励*标的方法;
4.光谈对公司的忠诚度，却不提供工作**，而是付*高的薪水给*新进入或威胁要离职的员工;
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