美容院加盟店聘请工作人员流程详解

如果你正拥有或想开启属于自己的一家美容院加盟店，你可能要聘请很多的工作人员为你的美容院加盟店的客户提供更多的服务。然而在聘请美容院加盟店工作人员之前，你需要考虑到很多的问题，找到适合你的美容院业务的*佳候选人。

1、向应聘者索要相关文件证明，如果他们是从相关的****的美容学校毕业。这将**他们通过了相关行业的国家考试，掌握了一定的美容基础知识，掌握了美容业务的安全做法，能**在为客户服务的时候的客户健康，同时具有相关工具，使用化学产品，溶剂和*疗的经验教训。

2、检查所有候选人是否具备一些其它相关的技能，这些技能可能会派上用场，比如创建详细的美甲，手部**，销售，营销，甚至是脱毛技术等。

3、可以让候选者现场做一些相关工作的展示，看他们如何安排他们的工具，包括他们如何使用角质层工具和金刚砂板等。看他们是否知道如何根据客户的实际需要满足客户的需求，是否能够处理客户的特殊需要或设计适合客户的风格。

4、研究他们的简历工作经验。尝试跟他们的前**联系，以确定他们的长处和短处，看他们是否你需要类型的工作人员。找出他们离开了以前的工作的原因，看他们是否因为业务问题而离职。

5、在面试的时候观察他们的沟通技巧和个性，因为在美容服务的过程中需要跟客户进行沟通，达到与客户的一个融洽，继而为客户完成自己的需要。花一点时间进行观察，看他们是否具备这个能力。

6、给**的候选人一个标准化的性格测试，如果你在过去的面试过程中忽略了受访者的个性。格式测试可以给你展示更多的面试者的气质，以及是否适合你的管理风格，是否适合你的美容院。