投资加盟火锅店老板9年经营的10个教训

以下是一位*锅加盟经营**，花了9年时间学会的十个教训，这些教训希望可以为更多的*锅加盟的投资者作为参考。加盟*锅店怎么才能经营的好？

一、找寻工作上具有主动精神的员工

这类人的主要特点是所完成或参与的工作，总是超过你的要求数量和范围。

二、当你找到一个好员工，告诉他你认为他是一个**的员工

*锅加盟经营者经常感谢并赞许好员工，如果他们感觉受到尊敬，即使双方都知道你不能支付应得的报酬，但仍愿意与你工作。

三、当你有一个糟糕的员工，不要浪费时间尝试转变为好员工，通常是很难实现的

我认为*锅加盟经营者使用的*好办法就是解雇该类的员工，尽早防止为其他员工带来工作上的影响。

四、认真等待别人的意见，当员工对你讲话时要认真聆听

作为*锅加盟经营者，你必须也要成为一位成功的聆听者，认真聆听员工的声音，你会得到不一样的管理。

五、给自己开工资之前，先给你的供应商付款

对小*锅加盟经营来说，供应商就像员工一样，载舟也能覆舟，良好的供应关系，可以为你的日后经营带来更多便利，诚信也将成为与供应商互相信任的纽带。

六、销售淡季要有创新

所有的*锅加盟经营者都会在生意的淡季开展一轮营销新攻势。这类营销方式只要适合小*锅加盟店，只要促销办的独具特色，就能吸引顾客。

七、不要被琐事缠住手脚

在*锅加盟店的每一天都会有无数问题冒出来，而你却没有时间解决，许多问题看上去很急迫，但实际上没有那么严重，所以*锅加盟店**必须学会抓大放小，必须学会克服“试图立即解决遇到所有琐事”的毛病。

八、尽量向那些对生意有所帮助的慈善***构提供免费的服务和捐助

当你的一些援助，得到部分人的感谢时，这时小*锅加盟品牌口口相传的效益，将会为你的经营带来巨大好口碑。

九、*锅店的企业精神是由你造就的

你的员工将模仿你的行为举止，好的或坏的。如果你感谢并善待顾客，大多数员工也会以此种态度对人。首先你不能做任何你不希望你的员工去做的事情。

十、经历了多年的艰苦奋斗，终于有资本享受人生、周游世界

如果*锅加盟经营者能雇用正确的人并善待他们，你也将享受自己自由的时间，但这需要时间，所以*锅加盟经营者不能时时一劳永逸，要持续经营，细水长流。