火锅加盟店管理者如何创造出融洽的谈话氛围？

作为*锅加盟经营**者，在公开场合与员工交谈，目的是为了沟通思想、了解情况、达成共识。我们希望通过言语交流，力图使自己的思想、观念和情感为对方所接受，同时也希望对方能把自己所了解的情况反馈给自己，像自己倾诉肺腑之言，说出自己内心的想法，以便于更好的管理*锅加盟店。魏老香*锅加盟职业经理人给您如下的建议：

1、选择好环境

为了使员工畅所欲言、没有顾忌，要设法**一个轻松的谈话气氛。应努力设法**出一种能达到**的轻松和谐的氛围，在这种气氛中，谁也不受拘束，不受限制，相互信任，畅所欲言。

2、要设法激发和引导员工谈话

有时小*锅加盟管理者在谈话中，可能会出现沉默和尴尬而使谈话陷入僵局，在这种情况下，就需要找一个合适的话题加入，以打破尴尬的局面活跃谈话气氛。

通过与员工的交流让*锅加盟店管理者，更好的了解员工，更有效的管理员工，这样才能**整个*锅加盟店经营团队超强的凝聚力。