火锅加盟店如何创意经营，吸纳员工建议？

作为*锅加盟经营者，可能会常常听到主管或员工的许多新建议，这些建议是接纳还是**或者不理会，甚至攻击，常常要由**拍板。有时，采纳一条新建议可以使****，而误听一言使全盘皆输也是有所闻的。对此品牌魏老香*锅加盟建议诸位加盟**要谨慎的分析，谨慎的做出决定，以下方法可以作为参考：

一、不要有先入为主的成见

对于一个不是出自本人之口的建议，一般人往往会产生抵触情绪，而这正是很多*锅加盟经营**的心理弱点，因此经营者要有海纳百川的气度，对于新人或者员工的建议不论其来自何方，只要认识到它可能对*锅加盟店发展有利，就要认真对待。

二、不要陷入经验主义

对于很多主管或者基层服务员提出的建议，常人总是受到过去成功经验去衡量今天遇到的情况，“过去我会怎样做”而做出自己的判断。但是，对于*锅加盟经营来说，成功的经验恰恰告诉我们，好的建议总是能反应不同事物的特点，总是产生在不断创新的过程中。

三、要认真核算新建议的**点

老道而精细的*锅加盟经营**，针对新建议的好坏，也要由市场客观来检验，可以先在小范围投石问路，取得成功后在全面铺开。

魏老香*锅加盟建议诸位*锅加盟经营者，不管建议的提出者如何乐观，作为**的采纳者一定要**反应是有钱赚吗?会亏本吗?不能心中无数。