重庆节后月薪普涨300元普工需求量大

2014年节后，我市用人需求普遍增大。节后我市月薪普遍涨300元，其中，普工的需求量大。

节后我市用工需求情况如何?昨日，记者在重庆人力资源与社会**网看到，巴南区2014年*场招聘会，入场求职人员270余人，入职***仅为35.56%。九龙坡区开展“2月招聘月”活动，截至2月11日，提供岗位42435个，达成意向成交仅120名。

“重庆现在的*低薪酬标准是1250元每月，我们的后厨工*低薪酬也已经在1600元左右了。”昨日，重庆东和花园酒店总经理李建华告诉商报记者，目前“要求不高”的普工流动性**，做满5个月的都非常少。记者随后走访多个人才市场的招聘会发现，重庆节后用工市场对技工、销售、服务员、行政等岗位需求较多，普通销售、行政岗位从去年的2000元~2500元上涨到2500元~3000元，熟练技工多在5000元以上。据陈家坪招聘会负责人介绍：“今年用工单位对普工的薪酬待遇普遍提高，大部分月薪在去年的基础上涨了300~500元。”

重庆大学经济与工商管理学院教授廖成林在接受记者采访时表示：“春节后是员工跳槽频率增大的高峰期。作为企业，应该做好文化建设，建立良好的分配制度和给予员工更多的人文关怀。同时，在薪酬设计上要有一个‘爬格子’的过程，同一个岗位根据就职年限和等级标准的不同，提供不同待遇。”

另据了解，《2014年餐饮行业工资福利工作指导意见》日前由中国烹饪协会、中国饭店协会等机构联合下发。作为餐饮行业*个年度性工资福利指导意见，明确了今年工资集体协商的五项**内容，即协商行业工资支付的*低标准、协商固定工资增长幅度、协商工资福利制度和结构、协商建立健全常态培训制度和协商应对企业经营困难。

市饮食行业协会***张正雄表示，虽然我市餐企员工工资持续增长，但我市餐企服务员、厨工等一线岗位缺口仍然较大，工资机制还有待健全。此次工资指导意见的**，可进一步促进餐企转型提档，破局招人、留人难。他说：“我市餐饮行业正处于转型关键期，更需要企业与员工互相协商，以实现利益诉求统一。”