2018多地社保基数调整?社保基数调整有什么影响?

2018-06-11来源 : 互联网

近日,包括天津、上海、苏州等全国多个城市上调了社保缴费基数的上下限。那么社保基数调整对人们有什么影响?2018社保基数怎么调整的呢?下面一起来看看吧!

社会保险一直都是百姓*关注的话题之一。可以说,社保政策简单的调整,将直接影响人们生活的方方面面。社保缴费基数如何确定?为什么要设定缴费的上限与下限?缴费基数又与社保的各项待遇有什么关系?

根据人社部规定,用人单位缴纳社保费的基数是本单位职工工资总额,职工缴费的基数是自己的工资。当本人月平均工资低于当地月平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月均工资的300%缴费。

天津、上海、苏州等全国多个城市上调了社保缴费基数的上下限。例如,天津从4月1日开始,将社保缴费基数的*低和****分别上调至3364元和16821元。**表示,社保缴费基数上下限调整,受影响*大的是工资收入偏高和偏低的参保人群。随着社保缴费基数上下限的提高,这部分人的社保缴费会相应增加。

根据相关规定,参加基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险的职工,一般会按照本人上一年的月平均工资确定缴费基数,包括奖金、各类津补贴和加班工资等。假设天津职工老张去年月平均工资为5000元,那么今年他养老保险每月应缴费为5000×8%=400元,医保则要缴费5000×2%=100元。失业保险按照1%缴费,工伤和生育保险则不需要个人缴费。一般而言,收入越高,基数也就越高,反之也是如此。

如果是新参加工作,通常以**个月工资作为缴费基数。总体来看,缴费基数相对稳定,还有上限和下限,比如某职工所在统筹地区平均工资为5000元,缴费基数区间为3000元至15000元。

对于收入过高或过低的人群,缴费基数相应设定了上下限。上下限的确定,直接与社会平均工资挂钩。当参保人月平均工资低于当地平均水平的60%,或是高于300%时,则按平均工资60%的下限、或300%的上限缴费。此次多地进行调整的,正是缴费的上下限。还以天津为例:假设天津职工老王去年月均工资只有2500元,他就需要每月按照3364元的下限缴费;李女士去年年终奖发了很多,月均工资算下来2万元,那么她将按照16821元的上限缴纳社会保险。

社保缴费是与参保者退休后的待遇相关的,只有达到了一定的缴费水平,才能达到较好的待遇水平,如果缴费水平过低,则其养老金水平仍然较低。也就是说,缴费水平要随着平均工资的提高而提高,未来的待遇水平也会跟着提高。

对于企业来说,虽然社保缴费基数的上调对社保负担可能会产生一些影响,但同时随着阶段性降低企业社保缴费费率措施的落地,企业的负担*终有望减轻。

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