重庆分站
重庆分站
人社部、财政部近日联合印发《企业年金办法》，规定企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。《办法》将自2018年2月1日起施行。那么企业年金是什么呢?有哪些作用?领取条件是什么呢?下面一起来看看吧!
企业年金是什么
企业年金制度是我国养老金体系中，除了基本养老保险之外，由企业建立，**税收优惠支持，为职工提供补充养老**的制度安排。我国企业年金制度正式启动于2004年，经过十多年发展，参加人数2300多万人，积累基金规模超过1.2万亿。
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况，经过必要的**决策程序建立的享受国家税优支持的养老**计划。
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
人社部和财政部近日联合印发《企业年金办法》规定：企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的*高额不得超过平均额的5倍。职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。
《办法》明确，企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。参加企业职工基本养老保险的其他用人单位及其职工建立补充养老保险的，参照本办法执行。
《办法》规定，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，基金实行**积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体所需费用由企业和职工一方协商确定。
《办法》要求，企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户，职工个人缴费计入本人企业年金个人账户。企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的*高额不得超过平均额的5倍。
《办法》规定，职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益，企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人，也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，**归属于职工个人的期限*长不超过8年，并明确了几种例外情形。
《办法》规定，职工达到国家规定的退休年龄或者**丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者***领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。出国(境)定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求***支付本人。职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。
《办法》将自2018年2月1日起施行。
建企业年金需要什么条件和程序
《办法》主要适用于企业及其职工，将自2018年2月1日起施行。
人社部负责人说，企业和职工建立企业年金，应当依法参加基本养老保险并履行缴费义务，企业具有相应的经济负担能力。
企业和职工一方通过集体协商确定建立企业年金，而后制定企业年金方案。企业年金方案应当提交职工大会或者职工****讨论通过，并报送所在地县级以上人力资源社会**行政部门。
“企业年金遵循信托法原则。”该负责人说，企业年金方案备案后，企业和职工(合称委托人)应当选定企业年金受托人(符合国家规定的法人受托机构或者企业按照国家规定成立的企业年金理事会)，由企业代表委托人与受托人签订受托管理合同。
受托管理合同签订后，受托人应委托具有企业年金管理资格的账户管理人、投资管理人和托管人，负责企业年金基金的账户管理、投资运营和托管。基金管理人按规定分工协作，共同实现基金的依法合规运营和保值增值。
*从哪来职工何时能领
《办法》规定，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体所需费用由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从个人工资中代扣代缴。
依据《办法》，企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户，职工个人缴费计入本人企业年金个人账户。企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的*高额不得超过平均额的5倍。
与职业年金办法基本一致并保持适当灵活性，是企业年金待遇领取方式的特点。人社部负责人指出，一是倡导按月领取，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用;二是允许分次领取，有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数;三是保留了***领取方式，更加人性化，给予退休人员更多选择;四是可以购买商业养老保险产品，进一步丰富补充养老保险方式。
