重庆大学生应聘家居导购员，端茶倒水半年后辞职

原本是应聘一个家居生活馆的家装导购，没想到这个职位的工作内容竟然是“端茶倒水拖地”，该生活馆的负责人也表示，这是公司对于员工忠诚度的考验，如果一年都不能坚持，那么作为用人方也会选择淘汰入职者。

小刘从今年5月底应聘到这家公司当导购员的，入职后的工作内容就是每天端茶倒水拖地，每次有客人光顾的时候，**都是安排老员工去接待，虽然三番五次和**提出了自己的要求，但是**都坚持让自己锻炼自己再说。重复了半年之久的枯燥工作，他还是选择了离职。

针对他这样的情况，并不是少数，**表示，刚步入职场的定位一定不要寄予太高的希望，随时都要去调整心态，来面对各种可能你没有预期过的困难，可以通过和职场前辈交流来舒缓紧张情绪，也获得更多的工作经验。而公司方也要灵活应变，积极的帮助自己公司内部员工做出职业生涯发展的规划，切勿以偏概全，否则人才流失后自己也是一种浪费。