火锅加盟经营低流失率源于“三种人”的培养

　　*锅加盟店员工管理的本质就是把员工当成家人照顾，员工有安心感就不容易离职，*锅餐饮业离职率非常高，如何降低员工流失率，品牌魏老香*锅加盟经营者认为在员工的培养上，必须特别训练其三种特质。

　　**是成为自燃人，自己就能够燃烧的人，**是自己有目标、有梦想、内心懂得感恩。经营小*锅加盟店*初的心都是感恩的，但是当开了很多店，顾客越来越多时，顾客都排队的时候，就变得理所当然了，不会再感谢客人，经营的衰败就从这里开始了。

　　第二是塑造成至诚人，**要求是把简单的事情像傻瓜一样彻**底地做好，对事情有一个至诚的心。不管事情是大是小，做好了以后还要一直坚持，全力以赴。

　　第三是自立，勇于挑战，能够自我管理，并且怀有利他心，为别人付出，为所有伙伴付出，帮助他们达成努力，这样才有成长的团队，才能**出*爆的经营场面。

　　只要*锅加盟店经营者主要培养员工的以上素质，相信其流失率将会大大降低，团队会更加容易管理。