重庆高温天气来临，你有怎样的权益?

高温补贴、清凉饮料，夏日单位的福利怎么样呢?先别忙着晒自己的福利，你了解夏季高温作业你有的权益吗?对于一般高温天气来说，用人单位应当采取换班轮休的方式，缩短劳动者连续作业时间，并不得安排室外露天作业劳动者加班。

中度高温作用，用人单位全天安排劳动者露天作业的，应该暂定中午12点到下午4点高温时段的室外露天作业。对于强度高温天气来说，应当停止室外露天工作，如果生产工艺必须要求露天作业的，用人单位应该合理调整作息时间，并采取适当的防暑降温措施。

用人单位不得安排怀孕女职工，以及未成年者在35摄氏度的高温天气从事室外露天作业及温度在33摄氏度的工作场所作业，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或者降低劳动者工资。