90后创业者：要有大无畏的精神更要懂得收敛

90后的年轻人有着创业者的标签，很多媒体或者是文案在写某个成功创业人士的时候，会因为他们有“90后”这个标签而倍加赏识他们。在网友们看来，这样血气方刚的年轻人也是值得学习的榜样。

很多年轻人在加入一个创业团队的时候，会更希望加入一个有着朝气蓬勃的年轻人的初创团队，因为在他们看来，这样的团队能够带领他们经历从公司的一无所有到身价过亿，的确这是一段很难得的学习过程。90后创业公司主张年轻人张扬自我，释放个性，提倡年轻人在工作中有更加大胆的想法。

就连在裁员的时候理由也十分张狂，比如估值两亿美元的90后创业公司礼物说，近日开诚布公地表示要持续裁员，照CEO温城辉的意思来讲，是为了保持公司的灵活性，要裁掉平庸，迎接冒险者。这在其他人看来，只会让人觉得这些90后初创公司太高傲了，没有回归到一个公司成立的初衷。

90后的年轻人生在了一个时事造就**的年代，正是那个固有的标签把他们推上了创业的高峰。曾几何时，70后、80后创业人也悔恨自己没什么没有晚生几年，成为90后呢?

可是在现在看来，或许正是那个标签把他们给害了，他们一昧的沉迷于这种创业带来的自我成就感，而忽略了一个公司立足的根本是尊重商业法则，创业者应该具备一个**者和管理者的素质。

作为90后创业者，狂傲不羁的姿态应该有，但在成立公司后，就要学会用成熟稳定的心态来对待这个公司的每一步发展，要考虑周全所有的因素，而不应该被那个固有的标签而牵制着往前走。