自来水公司年度/年终总结

自来水公司年度/年终总结  县自来水公司工作职能及XX年度工作总结  县自来水公司系水务局下属企业，担负着向供水范围内提供卫生合格的自来水，**供水范围内企事单位及居民的正常用水的职能。  ***县自来水公司XX年度工作总结  一年来的工作回顾    XX年，在县委、县**及上级主管部门的正确**下

公司认真贯彻落实党的十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕供水服务这个中心工作，抓**求突破，真抓实干、不断创新，努力实践“****”，三个文明建设取得了显著成果，公司被中国城镇供水协会县镇委员会命名表彰为“全国**县镇供水企业”。  一、以人为本，狠抓队伍建设  以人为本，狠抓队伍建设，不断提高干部职工队伍素质是做好供水工作的根本**，公司牢牢抓住队伍建设不放松，始终把提高干部职工的素质教育放在*位。公司党支部把“抓好班子、带好队伍”作为党建工作的重中之重，高度重视班子自身建设，在狠抓党风廉政建设的同时，结合“规范党支部”创建活动，进一步完善了原有的规章制度，并提出“凡是要求职工做到的，

**班子成员和党员干部要*先做到”，**班子成员和党员干部必须在三个文明建设中起表率作用。  公司制定了教育、培训、宣传工作计划，组织干部职工深入学习“****”思想、十六届三中、四中全会精神及《公民道德建设纲要》，通过思想**教育、法制教育、职业道德教育工作，把党的方针、政策等变为职工的自觉行动。此外，公司还坚持开展“假如我是用户”的讨论，引导职工换位思考；开展“**职工”、“****”、“文明科室”评选等活动，激发职工的集体荣誉感，引导职工关心企业、爱惜自己的工作岗位，为企业塑造一个团结协作、健康向上的良好风气，进一步促进了企业的健康发展。  为进一步提高服务水平，公司从接听电话、文明用语等服务规范入手，采用自学、集中讲解，以会代训等各种形式，积极组织职工认真学习服务规范和考核标准，要求各部门严格按服务规范开展工作。采用请进来送出去的方法，先后对安全员、管道工、项目经理、电工进行了技术培训和复审培训，窗口部门的所有职工均通过了市供水处组织的创建文明城市知识考核，截止到目前