2015年县人事和劳动社会保障局党风廉政建设工作总结

2015年县人事和劳动社会**局党风廉政建设工作总结

##县人事和劳动社会**局2015年党风廉政建设工作在县委、**的正确**下，在县纪检委的具体指导下，坚持以***理论和“****”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕我局的中心工作，全面贯彻县委、县**党风廉政建设的规定，认真落实党风廉政建设责任制，加强教育、完善制度，狠抓系统思想、组织、作风建设，党风廉政建设取得新的明显成效，推动了各项人事劳动和社会**工作的开展。现将2015年党风廉政建设责任目标落实情况汇报如下：

一、加强**，认真落实党风廉政建设责任制

切实加强党风廉政建设既是坚持立党为公、执政为民的迫切需要，也是推动人事劳动和社会**事业健康发展的重要**。为此，局班子始终有清醒而明确的认识，成立了局党风廉政建设工作**小组，班子成员将各项责任目标重新做了具体分工，明确了责任人，坚持“一把手”负总责，班子成员及中层干部“一岗双责”的责任制，继续要求班子成员和中层干部在抓好业务工作的同时，对分管范围或本科室的党风廉政建设工作负责，形成了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的党风廉政建设机制。

二、加强学习教育，筑牢思想防线

局班子坚持从抓学习教育入手，引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、用马列主义、***思想、***理论和“****”重要思想武装头脑，筑牢党员干部的思想道德防线。一是抓紧理论学习。建立每周二、五学习教育制度，做到定时教育和随机教育相结合。现已组织学习40余次，参加人数为700多人次。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得等形式，组织全体党员干部认真学习《中国