三军仪仗队退役女兵遭企业疯抢  退伍士兵就业率达到100%

“我参加过9.3阅兵”“我参加过俄罗斯军**乐节”，这样自我介绍出现在一场招聘会上，应聘对象是三军仪仗队的*批退伍女兵。　9月17日下午，在三军仪仗队营区内，中国企业家木兰汇针对退伍女兵举行了专场招聘会。同时，木兰汇也与三军仪仗队签订共建协议，为三军仪仗队退伍军人开通绿色招聘通道，提供就业上岗培训。

四家企业的面试官接受采访时候都表露出共同的观点：能进入三军仪仗队这个**的集体，能说明个体素质比较高。经过艰苦训练展示出这些女孩子有吃苦、坚韧的精神。组织纪律性比较强。他们也一致赞同，高颜值是一个加分项。对于女兵的薪资待遇，这些企业表示要具体情况具体分析，涉及工作地区，岗位，个人素质等等。

参加活动的企业有十余家，面试官有企业老总，也由人力资源部门的主管。在现场，记者看到多家企业面试官的笔记本上详细记录了每个退伍女兵的情况。

在对女仪仗兵夸赞有加的同时，面试官也谈到她们的局限。一位要求匿名的**合资企业的人力资源主管马先生说，*先是社会经验少，缺乏和社会的融合度;另外这些退伍女兵标准化程度高，需要在灵活性上加以提升。

李本涛接受记者采访时说，三军仪仗队退伍兵在市场比较*手，近几年退伍士兵的就业率达到100%。

就高就业率的现象，李本涛分析说，“*先有平台优势，作为国家**一支司礼部队，是代表国家形象的部队。此外，队员个人自身条件过硬，多次执行重大任务，心理素质好。同时，这些队员能吃苦，肯奉献，有很好的团队合作精神。形象好也是找工作的优势条件。”李本涛说。

根据介绍，用人企业更愿意招聘服役时间长，党员，个人素质高的队员。退伍士兵一般在航空公司，各企事业单位就职。薪资待遇以及发展方面与同类退伍士兵，大学生相比，普遍比较好。