如何创建十亿美元公司

“所有人都会提到雪莉·桑德伯格。”CloudFlare公司的联合创始人米歇尔·扎特林(Michelle Zatlyn)说。“但在科技行业，确实需要不止一两个范例，这是大家的谈论中一直没有触及的话题。”

扎特林认为，突出科技界那些杰出女性的事例更有意义，而不要把注意力放在那些负面情况——美国的劳动力人口中有近一半是女性，但她们在高科技行业所占的比例只有30%，或是根本原因——研究报告显示*初对科技职业感兴趣的女性常常没能拿到STEM(科学、技术、工程、数学)学位。

与联合创始人马修·普林斯(Matthew Prince)和李·哈洛威(Lee Holloway)一道，扎特林帮助将网站性能和安全公司CloudFlare发展壮大，使其从写在餐巾纸背面的一个理念成长为一家价值十亿美元的初创公司，处理着**超过5%的网络流量。CloudFlare保持了*箭般的增长速度，今年将把其团队扩大一倍，在**新增30家数据中心，并为IPO进行准备工作。

“多样性真的非常重要。”扎特林说，“我想到了文氏图。马修、李和我有很多交集——我们对公司拥有共同的愿景、目标，但我们也有很多不重叠的地方，在这些地方我们是不同的。”

“这就是我一直对女性创始人讲的，你必须找到与你有着足够多相异技能的联合创始人。如果大家太相似，那么你们走不了很快，你们会走偏。”她说。

扎特林表示，保持发展势头同样重要。CloudFlare也遇到过逆境——失去重要的客户、办公室失窃、遭遇黑客攻击——但要点是你需要重新部署，并从经历中学习。“当坏事发生在好人身上时，”扎特林说，你必须“向前运球。”

你如何挑选合适的投资人?“你是否选到了好的投资人，测试标准就是如果什么事出了问题，你是否害怕拿起电话打给他们。”扎特林说。

扎特林说，你不需要非得是一位编程专业人员才能运作一家科技公司。她就没有计算机科学学位。CloudFlare团队里约80%的人都是工程师，这意味着扎特林在航班上也要学习专业术语，才能搞清楚他们所做的工作。

“如果你充满好奇，而且你足够好学，你就能学到好多东西。”扎特林说。她从开会时留神倾听入手，而且很早就开始和工程团队共进午餐了。虽然她在编代码方面永远赶不上他们的水平，但她这几年增加的专业词汇量意味着她能清楚了解他们的工作。

创立一家公司和发展一家公司是**不同的。“有时候在公司成立几年后创始人就离开了，因为他们觉得他们是点子非常丰富的人。”扎特林说。

“早期阶段，创立公司就是快速迭代，并保持旺盛斗志。”但随着你的进展，你需要建立更多流程，这样每个人都能进行沟通。“大家**在同一间屋子里办公了，你也无法和所有人一起吃午餐了。”她说。

CloudFlare目前正做着SSL(安全套接层)的工作，这是免费用于银行业务和电子商务站点的安全加密技术。这关系重大，因为大多数站点都没有进行加密，如果它们都加密了，那么这会让美国****局(NSA)这样的机构较难进行监视。目前CloudFlare为约200万站点提供服务，并为其统计网页流量。