小雁子打造企业文化 争做最佳品牌企业

有了企业就有了管理，打造企业文化意味着企业管理进入较高的层次。由于企业文化包涵着合作、奉献、团结、创新等精神，对企业的发展起着很大的促进作用。小雁子饰品有限公司董事长汤四湖先生**远瞩，不仅发展目标远大，而且非常具有现代企业管理意识，在打造品牌产品的同时把企业文化的建设作为重中之重的工作。

两年前,小雁子饰品与聚成咨询公司签约，就企业品牌运作和企业文化建设方面进行长期的合作。为了培养管理层的执行力、**力以及整个团队的凝聚力，企业以“请进来”和“走出去”的方式经常组织内部的骨干分子及积极上进的员工到外面进行“拓展活动”。通过参观学习其他现代化企业的先进理念知识，使他们快速成长，成为企业的主要力量。小雁子饰品企业以人为本，在经营管理过程中处处充满人性的关怀，管理层与员工都来自全国不同的地方，但他们都能够以家人身份相处，互相支持、互相关心，在这里已经形成了一种“工作着、成长着、快乐着”的和谐氛围。为了丰富员工业余生活、提高他们的身心健康，企业不仅建立了图书室和多种娱乐设施，而且还经常开展一些员工非常喜欢的文艺活动。潜移默化之中，“团结友爱、极积上进、勇于拼搏”的企业文化精神就逐步建立起来，推动企业从内到外的各方面平衡发展。

小雁子饰品有限公司董事长汤四湖先生认为，现代化企业管理已经从以物为中心的管理转向以人为中心的管理，从而越来越突出人在企业生存和发展中的作用和力量，如果一个企业不打造自已的企业文化，员工思想松散没有主人翁意识，这样的企业尤如没有灵魂，注定是不能成功的。

小雁子饰品企业内强素质、外树形象，以**时尚潮流、装点现代女性为使命，其品牌影响力及营销业绩在饰品行业中越来越突出，如今已成为了国内饰品*佳品牌之一。