跳槽的原则在于自己的优势与岗位匹配

小玥在邮政储蓄银行，也就是邮储银行当一个网点的所长，现在有一家股份制银行招聘，要招聘柜员，并且给小玥发了面试通知。现在小玥的问题是：是否应该跳槽到股份制银行?银行间跳槽注意事项有哪些?如果跳槽去了股份制银行，但过不了试用期，或者将来当不了所长怎么办?不跳槽，在邮储银行，待遇太低，工作也太累。

小玥自己分析自己的跳槽问题，可总结为3个方面：

1、银行不同的银行在发展空间上会不同，邮储银行成立时间短，机构不完善、待遇较低、管理混乱、办公环境、硬件设施较差、业务各类较少、发展前景不明，但同时，邮储银行的机会相对多一些，所以，小玥能够在很短的时间内提升为网点的所长，这是在其他银行中所没有的机会。

2、岗位小玥现在已经是一个管理岗位，而跳槽去股份制银行后，仅仅是一个综合柜员，是否能够有机会到管理岗，还不一定。但在股份制银行，柜员岗位的工作要求也较高，因为有许多邮储银行不能做的业务，如对公、信贷、***等。

3、待遇在邮储银行当个所长，小夏的基本工资也只有1400，加奖金一个月也就2000，比一般银行的柜员要低许多，还有很多银行工作以外的其他任务，如粽子、月饼、明信片、金条、银砖等等，这哪里是银行啊，简直就是中国邮政百货公司。解决方案：其实，看到这两份工作与两个岗位的对比，确实让人有点乱，很难判断哪个岗位更好，但职业规划一定要抓住一个核心问题，就是：自己的优势与岗位的匹配。小玥需要反省一下自己，自己的优势是什么?哪个岗位与自己的优势更匹配?是管理工作，还是柜员业务?管理工作更需要责任心，需要有向前看的眼光;而业务工作更需要钻研技术能，小玥目前虽然在做管理，但从他对工作的描述看，可能对业务方面的技能更有兴趣。了解了自己的优势之后，看看自己更适合做业务，还是管理。如果更适合做业务，则可以尝试先去面试。股份制银行招聘时，竞争也会更激烈，看看自己是否能通过面试。并且可以在面试时，向面试官了解一下未来岗位的职业发展空间，如果确实很好，又是自己喜欢的方向，那么，值得去搏一下。毕竟小玥还年轻，只要努力工作，自然会有收获，不用担心试用的问题。如果小玥觉得自己挺适合管理工作的，建议**不动。虽然邮储银行在银行中很一般，但小玥毕竟已经做了一段时间，并且做到了管理岗位，虽然现在还没有看到管理工作未来的价值，但耐心坚持下去，一定会厚积薄发，在未来大有收获。