成为茶叶加盟店优秀店长的基本要求

店长在茶叶加盟店中的主角，一名**店长就像一本具有欣赏力和影响力的书，店长的一言一行对店员起着不可忽视的作用。然而，正是因为店长既代表着加盟店，又代表了员工，而且是茶叶店业绩的**责任人，店长们不可避免的面临着各种压力。因此，不是人人都能胜任店长的工作，连赞茶业认为，想要成为一名**的店长*先要具备以下三点基本要求。

一、良好的职业心态。店长承担着茶叶店的业绩，压力与目标都在眼前，因此作为一名**的店长，*先要有一个良好的职业心态。将生活、工作、家庭区分开来，在工作时要全心投入，对自己、**、员工都要有正确的认识，并身体力行，在实践中不断的成长。

二、善于培养下属。只有自己会做，并不是一个**的店长，只有培养店员，让大家都成为**的员工，帮助店员成长，这不仅对员工是件好事，对店长来说还能分担工作压力，对加盟店的长期发展更是很大的贡献。因此，作为一名**的店长，还要将培养下属当成自己的一项工作职责，在工作的过程中与店员们共同成长，共同进步。

三、学会“巡店”。作为店长，巡店是一项很重要的工作，有些店长并没有这方面的意识，只在自己值班当日做好本职工作，却忽略了巡店环节。巡店不是监督，而是要在巡店的过程中发展别人没能发现的问题，并提出解决方案。此外，还要通过巡店对周围的环境进行判断，能够感悟即将发生的问题，防范于未然。

一名**的店长是能够塑造出一家有个性的茶叶加盟店，而只有充满个性的茶叶店，才能让顾客记住、留下并成为忠实顾客。想要成为**的店长，除了具备以上三点基本要求外，还要在日常管理过程中，通过自身学习，不断的丰富自己，寻找各种机会锻炼自己。