择业花样多 老妈陪儿子找“清闲”工作

9月12日，今年刚毕业的小昭早早起床换上崭新的职业装，8点30分她走进自贡市公共就业服务中心，这里正在举行自贡市就业局主办，自贡市公共就业服务中心和自流井区就业局承办的组织的，针对应届“离校未就业”高校毕业生的专场招聘会。

据相关部门统计，自贡现有约6000余名应届离校未就业高校毕业生，经记者调查发现，不良择业观或是导致学生离校后未能及时就业的主要原因之一。

学生矛盾

“想做工资高又感兴趣的工作”

小昭并不是**次走进职场，今年5月份在校期间她便从校招中获得了一份文职工作，6月初她正式进入位于成都的该公司，然而试用刚满一个月的小昭便辞职了，“公司给的薪水太低了，在成都生活水平也比较高，省吃俭用都不够。”

考虑到相对成都而言，自贡的生活成本会低一些，辞职后小昭回到老家自贡，但在自贡又陆续做过2份工作的她，时间也都未超过1个星期，“想做工资高又感兴趣的工作，但是这很难，我又不想每个月拿着2000多块*被逼做不喜欢的事情。”她懊恼地告诉记者，过去的2个月的工作经历对她有挺大的打击。

老妈着急

陪儿子找“清闲”工作

和小昭有相似经历的还有22岁的小浩，小浩毕业于省外某职业学校，毕业后便回到父母身边。“回来后我找人给他介绍了工作，每天工作时间比较长，工作强度也大，他没干几天就跑了。”小浩妈妈刘女士告诉记者，小浩在网上也投了不少简历，“要么就是他不看不上工作，要么就是工作看不上他。”这次刘女士特地陪儿子到此次招聘会是听说岗位很多，希望可以为儿子找个清闲些的工作。

在母亲的劝说下，小浩在一家教育培训类公司投了简历，并顺利通过了**轮面试，接下来他将等待二面通知，但是对于这份工作是否合适，他也不清楚，“要是面试通过了就做做看呗，我也没接触过这方面的工作，不行的话再说。”

部门声音

切忌“高不成低不就”社会应加大关注

“现在很多高校毕业生择业观有些问题。”此次招聘会相关负责人建议高校毕业生，*先应树立正确的择业观念，切忌“高不成低不就”，并积极提升自己，让自身期望值与能力相匹配。

据了解，自贡市新增就业人口中近一半是高校毕业生，该名负责人告诉记者，他们一毕业就会面临*大的就业压力，社会各界应给予这个群体更多的关注。

为此，人社就业部门组织了此次针对离校未就业高校毕业生的专场招聘会，据悉，招聘会入场单位达64家，为高校毕业生提供就业岗位1550个，其中1260个适合高校毕业生，进场人数1300余人，提供就业指导政策咨询服务300余次，招聘会已初步达成意愿135人次。

“为了真正地帮助到需要帮助到大学生，我们在招聘会之前为离校未就业高校毕业生办理了失业登记和求职登记。”该名负责人告诉记者，他们通过QQ群、短信、**、社区走访等多种方式主动获取了毕业生的就业需求，此后还会对离校未就业的毕业生加大择业观等方面的培训。