基层公务员职务职级并行，不升职也涨薪

公务员的职务应该是对应相应的级别，又规定，公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。这就意味着，公务员的工资待遇是由其职务来决定的，我国的**职务层级，从***正副职、省部级正副职、厅局级正副职，县处级正副职，到乡科级正副职一共分为10个层级，对应的职级为科级、处级、省部级到国级。

我国公务员的薪酬待遇是与这些层级挂钩的，所谓职务越**别越高，收入也就越高，国家行政学院教授称，职务与职级并行制度就是希望打破这种常规，将公务员的工资与职务分离，与职级挂钩，这主要就是为了解决基层公务员薪酬偏低的问题。

基层公务员的晋升渠道少，速度慢，如果不采取新的办法，有些乡镇的基层公务员，一辈子可能连个科长都当不上，当不上**基本的薪酬就上不去，这就影响了公务员工作积极性，也对其家庭生活的改善毫无益处，从管理学及心理学的角度讲，薪酬都是认真工作的基础因素。