饰品加盟店人员管理制度和原则

饰品加盟店是许多项目中具备成熟发展优势的好商机，知名度高另外还具备迅速发展的极大优势，不过怎么去经营饰品加盟店也是值得探讨性的重要问题，那么说到这里大家都很想得到一家***爆的饰品加盟店，但是怎样在市场中顺利发展脱颖而出呢?这就要掌握具体的方法了，就让咱们一起去等待吧。

1.请销假制度。

请假必须提前申请(请假连续3天，必须扣出请假天数的底薪)旷工扣薪(按照每天底薪扣出)。休假制度。一个月正常休假2天，(周五、周六、周日)除外。

2.顾客投诉。

店员必须耐心听取顾客投诉及对本店所售产品的询问，对顾客的需求和问题应设法协助解决，不得以任何借口置顾客不理。

3.保密制度。

店员不许泄露店铺的业务策略、营业状况、销售数据、薪酬制度、及各种报表或其它机密资料

4.工资制度。

工资按月计算，每位店员必须押半月的工资，每月15号发工资，(上班**个月除外，要到第二个月的15号领上一个月的工资)，月工资=底薪+提成(底薪900.00元+个人月销售总额×4%)计算，但4月至10月个人销售总额不得少于1万5才可以享受4%的提成享受，工资不得提前预支。

如何提高销量怎样才能帮助你去经营好饰品加盟店，这都是大家关注的问题，现在你知道了吗?饰品加盟店用强大的技巧帮助你迅速找到成功，完成你对**的渴望，想要让饰品加盟店稳定生存持续发展，那么**点就是要懂得创新坚持发展的理念!