2014年防暑降温费发放标准

2014年防暑降温费发放标准

炎炎暑日，炎热难当，上班族正在冬季有什么福利待遇，往年的防暑降温费有多少，都是自己关切的成绩。所得为实物的，该当依照获得的凭据上所说明的价*打算应征税所得额。2014年防暑降温费发放标准有哪些呢?

2014年6月1日起，用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的发放高温津贴，并计入工资总额。按日计算，按月发放，不得以实物形式代替。

2014年防暑降温费发放标准并非每个休息者都有，休息者正在低温天气下室外任务以及没有能采取无效措施将任务场合量度升高到33℃以次的，能力失掉低温补贴。依照《集体所得税法施行条例》规则，“集体获得的应征税所得，囊括现金、实物和有价证券。新闻记者正在考察中发觉，异样是防暑降温费，发放金额、形式却是形形**，而许多人对于防暑降温费的发放规范都没有分明，以至部分都没有晓得有这样回事。

新闻记者联络了多家民营、国企、合资企业、单位行业部门等多家企事业部门，正在考察中发觉，行业部门、国企等一些部门的休息者，正在失掉防暑降温费的同声，还可享遭到部门需要的其余冬季福利待遇，发放一些哈根达斯冰激凌券等，而民营企业和合资企业正在发放员工防暑降温费上身现稍差，以至是没有发放。企业正在低温时期下发的防暑降温乳酪，并没有能充抵低温津贴。

有关2014年防暑降温费发放标准大家清楚了吗?希望能帮助大家。