2014高温补贴是哪几个月 高温期间禁止超时加班

2014高温补贴是哪几个月

2014高温补贴时间：6、7、8、9四个月，室外工作温度在33度以上，每个月200元。但是室内的没有强制规定一定要发。

我市劳动**部门曾规定，从6月至10月期间，一共5个月，室外作业和高温作业人员每人每月可获得150元补贴，而非高温工作人员的补贴为100元。

高温津贴到底如何发放?高温津贴是否应从企业成本中列支?昨天，市人力资源和社会**局对高温津贴的发放进行了释疑。记者获悉，对于高温作业的职工，高温津贴属于职工工资范畴，用人单位应按每人每月150元的标准在每年6月-10月发放，高温津贴在企业成本费中列支。

高温期间禁止超时加班

不少企业询问高温天气下作业的职工作息安排有何规定?该负责人表示，用人单位在高温天气期间(日*高气温达到35℃以上)，应根据生产特点和具体条件，合理安排职工工作和休息;露天作业的，应根据气温状况，及时采取调整或缩短工作时间等措施，避开12:00至15:00时*高温时段进行作业。气温达到38℃(含38℃)以上时，用人单位经采取措施不能使工作场所温度低于38℃的，可适当缩短工作时间、增加休息，降低劳动强度。用人单位在高温期间，要严格控制加班加点，禁止超时加班，**职工身体健康和安全。

此外，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或者降低职工工资;要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。