不满:认为主管"夹毛驹"泄愤:6次偷了对方2700元

陈晴（化名）是杨家坪富安百货一名主管，在商场客服中心工作。从1月14日~22日，她接连遇到一件怪事。

上班时，陈晴将装现金的红色皮夹放于单位办公抽屉内，下班回家清理皮夹时，她总觉得现金数量对不上，仔细回想，也想不起到底把*花在哪里，有时一次少一百元，有时甚至数百元。

起初，陈晴以为记错或者掉了，为防止再次掉*，她就将皮夹换成布袋*包，关合更紧密。但在1月24日下午下班后，陈晴却发现，布袋*包不见了。

破案

外人无机会监控揪真凶

接警后，九龙坡区公安分局杨家坪派出所民警前往调查。

民警在调查中发现很多蹊跷。发生失窃的工作台内，除了陈晴，还有一排抽屉，其余同事都在用，**陈晴的*包被盗。同时，与陈晴在同个部门上班的有五六个人，她们轮换站台值班，如果是外人，根本没有机会接近这些抽屉。

根据商场的监控录像显示，陈晴每次吃午饭，总有一名女子打开她的抽屉，将*包内的现金抽出几张后，又将*包放回。

“啊？是她！”经辨认，陈晴一眼认出，这名女子是她的同事李斯。

动机

对**不满偷*为泄愤

前**午，民警将李斯抓获。对于盗窃行为，她供认不讳。

李斯交代，从1月14日~24日，她一共6次盗窃了陈晴现金共计2700元。*后一次，她将装*布袋盗走，下班后，从杨家坪商业城的天桥上扔掉了。

李斯今年22岁，九龙坡区人，没有前科，2009年大学毕业后，她曾打过两年工，去年12月刚到富安百货工作，陈晴正是她的主管。

“她说对**不满，自己又缺*，所以才用这样的方式发泄。”昨天，办案民警介绍，根据李斯的交代，她的作案动机是进入新单位后，总觉得主管对她不公，将不少重活累活交给她做，对待同事的态度也比对自己好，但鉴于主管是直接**，她是敢怒不敢言，就想到盗窃主管的现金泄愤，心里好受一些。

目前，因为涉嫌盗窃罪，李斯已被九龙坡区警方刑事拘留。

入职刚2个月，22岁的李斯（化名）就觉得“很累”，就把这一切归结于主管对她的不公平：重活累活让她做，对待同事的态度也比对自己好很多，加之对新工作环境的不适应，她是憋了一肚子火。

为发泄心中不满，在10天内，李斯6次盗窃主管的*夹，盗得2700元。然而，当她的情绪得到释放，感到身心舒畅时，民警找上了门。前**午，李斯被九龙坡区公安分局杨家坪派出所民警抓获，涉嫌盗窃被刑事拘留。

心理专家：新人有两个准备不足

协和心理咨询所所长谭刚强认为，李斯刚参加工作，对工作有两个准备不足，一是缺乏社交经验，对待同事和上下级关系的处理能力准备不足；二是工作经验只有两年，缺乏相关的知识性准备，对于**安排的工作，无法顺利完成。出现劳累，就归咎于**有意将重担交给她。

“刚进入职场的青年很容易出现这样的心理。”谭刚强提醒，俗话说，先苦后甜，如果刚参加工作，要尊重规范和规矩，作为新人调整心态，其实工作越多，得到越多，经验越丰富，对自己的能力和心智都有所帮助；其次，在下班后，适当做一些减压转换，多增加一些兴趣爱好，也可以再增强自己的技能技巧，让工作更加得心应手，**“故意”为难自己的想法，也会烟消云散。

职场人士：新手应懂这些学问

从事人力资源管理工作6年的周曾认为，职场中与上司保持良好关系是一个非常基本的生存法则。对于职场新人来说，应懂得以下职场定律。

定律一：一定要学会尊重与服从

必须记住，上司是你真正意义上的衣食父母，尊重上司，学会服从。

定律二：理解与顺应企业文化

不同企业有不同文化，这种文化决定人与人之间的行为方式，如果你是有心人，就能及早适应新环境。

定律三：学会展示自己

上司并没有时间天天观察你、发现并研究你的优势，因此你需要主动地适时展示自己，赢得上司的*佳印象。

定律四：遵守基本的做事流程

在下级与上级的沟通过程中，一定要积极、主动，不应当因害羞或胆怯而延误工作。