重庆加大人才建设和吸引力度

近日，《重庆市体育人才队伍建设中长期规划(2010—2020年)》印发。据《规划》介绍，未来五到十年，我市将以统筹城乡体育人才开发为主线，实施“人才强体”战略。有望通过制定《重庆市全民健身工作条例》，将社会体育指导员骨干队伍培训纳入法制轨道。

《规划》介绍，未来，我市将**推进“体育行政事业管理”、“竞技体育**项目**教练”、“竞技体育**项目后备人才”、“城镇社区体育骨干”、“农村基层体育文化骨干”、“体育产业人才发展平台”六大领域的体育人才发展项目。

针对竞技体育**项目教练及后备人才，《规划》介绍，我市将结合“吸纳”和“培训”提高两者水平。在全市范围内对**项目训练的教练员集中考察和聘任，并对空缺岗位进行全国范围内招聘(部分项目可在国外聘任)。

在此基础上，我市将选派有潜力的教练员到国家队及境内外机构培训，并与市教委共同成立“体教结合协调委员会”，深入推进“体教结合”的改革，促进运动员的全面发展。

《规划》称，到2015年，我市将建成一支数量充足、结构合理、优势明显、**突出的具有较***的体育人才队伍，并形成一套管理科学、运行畅通、有利于人才健康成长和有效流动的人才管理体制和运行机制。到2020年，我市基本建成内陆开放型体育人才高地和西部体育人才中心。

此外，《规划》强调“统筹城乡体育人才”的发展主线，提出“城镇社区体育骨干队伍建设工程”及“农村基层体育文化骨干队伍建设工程”，以制定《重庆市全民健身工作条例》，将社会体育指导员骨干队伍培训纳入法制轨道，并将成立非**性的“社会体育指导员工作委员会”，建立“社会体育指导员工作基金”;制定《重庆市农村体育实施办法》，打造农村基层体育文化骨干队伍，巡回全市各乡镇文化站干事、村落热心体育人士、少数民族体育文化传人。