刘强东和马云的管理方式都够狠 不狠就不能管理大公司?

2017-12-19来源 : 互联网

提到马云和刘强东的时候,无数人都能想到这两个商业大佬,拥有的公司实力十分强大,比如刘强东的京东现在拥有的员工是75000名,这个大数值就已经说明了公司的实力,而马云的阿里巴巴拥有的员工是30000员工。

当这些商业大佬拥有如此多的员工时,很多人都在问是如何管理的,但没有想到的是,虽然马云和刘强东的脾性不同,但管理方式却都是一模一样,那就是一定要狠。

今日小编就来为你们透露马云和刘强东在管理公司的时候,是如何狠的。比如马云的阿里巴巴曾经就出现过这样的事情。马云曾经有一次在湖畔大学演讲时,回忆和讲述了自己亲自开除员工的经历,马云说那是阿里巴巴初创的第三年,互联网的行业遇到瓶颈期,马云为了公司的发展,所以在大年三十的晚上亲自打电话给一位高管,说要开除他。

而这位高管当时真的是失望和惊恐,没有想到自己在大年三十的除夕夜,竟然被马云开除,所以认为马云十分残忍,但马云却这样说:“开除你,阿里巴巴不一定能活下来,但不开除你一定是活不下来的”。

而提到刘强东的时候,很多人都知道他是一个十分不好说话的人,比如京东在今年9月的时候,发布了《京东铁律十四条》,其中有一条被无数网友都在吐槽的规则,若是高管接收到邮件在24个小时中,没有回复信息就会被开除。

所以刘强东和马云的管理方式真可谓是够狠,令很多人都感觉到心惊胆战的,但是马云和刘强东的公司之所以能发展的如此大,也一定是需要好的管理方式,所以他们的这种方式也许是有道理的吧!

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