早加盟早教机构致富讯息

生于1985年的娟子今年2月做了妈妈，从医院回来后，她便坚持给孩子上游泳课。如今孩子已出生10个月，她又想给孩子报一个早教课程。“时下，象娟子这样的80后目标，对早教的重视十分普遍。她说，时下“80后”的年轻一代已成为早教市场新生的消费主力。“80后”是在竞争压力下成长起来的一代，他们非常了解教育的重要性;另外，“80后”对子女的期望值较高，早已为子女安排好教育计划，也有物质**和精力注重对子女的早期教育，正是他们推动了近几年幼儿早教市场的快速膨胀。

在经济条件允许的情况下，“让孩子多学一点总没有错”这是他们共识的想法，于是乎“促进宝宝感官发育”、“培养宝宝社交能力”、“提高宝宝智商情商”、“开发宝宝音乐潜能”……各式各样的早教课程让我们目不暇接。现在早教课程每堂课从100元到200元不等，有的早教机构还推出了季度卡、半年卡、全年卡之类，动辄上千过万，费用太高。亲子课程多是一些活动、游戏之类，感觉并不是物有所值。

*让我们担心的还是师资。在一些小规模的早教机构内，老师多数是“杂牌军”，缺乏经验及资质。一位早教机构的老师坦言：“每个早教机构引进的教学技术都不一样，入职后都需要参加培训，但多以自学为主，一本学习手册和一张DVD光碟，就成了主要的学习工具。当时应聘的时候单位只要求有音乐和绘画基础。师资是目前早教行业面临的*大挑战。”真正接受过系统而专业的早期教育培训的很少，因此严格的内部培训成为早教机构的开班前提。

目前***门并没有针对0至3岁亲子教育人才的资格认证制度，育婴师的概念近两年才兴起，但并不作为入职的门槛。“随着行业产业化和资本的介入，人才将是今后早期教育机构发展的根基”。

除了师资，早教机构在准入和监管环节上存在问题。不难发现，现在市场上从事早教的机构名称均没有“早教”二字，而纷纷以“教育咨询”、“教育