拥有千万资产年轻人的创业三部曲

稻盛和夫是谁?如果一个企业家问出这样的问题，那么他一定会被大家传为笑谈。1932年出生于日本鹿儿岛，1955年毕业于鹿儿岛大学工学部;1959年创办京都陶瓷株式会社，1984年创办第二电电株式会社(现名KDDI，在日本为仅次于NTT的第二大通信公司)，这两家公司都进入了世界500强。2010年，受日本**之邀，以78岁高龄接手已然破产重组的日本航空，仅用半年时间就实现当月扭亏为盈，**了又一个经营**。

这就是被誉为“日本经营之圣”的稻盛和夫。

2011年10月13日，“稻盛和夫经营哲学上海**”即将揭幕，稻盛和夫先生将在上海**会议中心为中日企业家开讲经营哲学，与他共同演讲并直接对话的就是东方智慧开发研究院创始人南柏先生。而能够让二位走到一起的，无疑就是他们各自经营哲学中的“以人为本”思想。

中国企业家应该向谁学习

中国企业应该以谁为榜样、中国企业家应该学习什么?究竟何为经营之根本?对于企业家而言，也许*需要一双雾里看花的慧眼，才能够将企业经营之道看得清清楚楚，明明白白。

实际上，站在哲学的高度审视企业发展规律，以智慧之光烛照公司经营，足以将纷繁复杂的事理抽丝剥茧，化为*单纯、*直接的本质规律。因此，企业竞争的背后，往往体现了*高层面的哲学智慧竞争，并决定了竞争结果。

而在企业界，迄今为止能使经营称得上“哲学”者，唯有稻盛和夫先生。

已故国学**季羡林曾言：“根据我七八十年来的观察，既是企业家又是哲学家，一身而二任的人，简直如凤毛麟角，有之自稻盛和夫先生始。”**管理**、日本战略之父大前研一论断曰：“京瓷公司的发展规模如此之大，之所以没有丧失企业家的精神，是因为稻盛和夫先生的经营哲学渗透到了组织内部。”

稻盛和夫先生的经营理论，以中国**哲学为根基，打通儒释道三家思想，在“敬天爱人”的核心内容中，传达了这样的企业经营理念：经营企业就是经营人心，经营产品就是经营人品。在中国人眼中，这样的思想与我们的传统价值体系一脉相承，无疑具有更天然的亲切之感和认同之心，而在这种思想旗帜下取得的伟大企业成就，更能激发中国企业家的高度敬意和追随之心。

如今在中国，稻盛哲学犹如一股强力飓风，深深吸引了一大批*知名的中国企业家，包括马云、张瑞敏等。海尔集团CEO张瑞敏说：“稻盛先生是我*尊敬的企业家，他的哲学让我深受启发。”

东方智慧：企业经营之原点

稻盛和夫先生的经营哲学和企业成就，印证了东方智慧的伟大力量。2011年10月13日，与稻盛和夫先生一起向企业家演讲东方智慧的，还有一位著名国学大家——南柏先生。

南柏先生是中国*具学术高度和教育影响力的国学教育机构——东方智慧开发研究院(香港)的创始人，经年以来，潜心研习中华古典精华，集“易、儒、佛、道、兵、医”等中华五千年传统智慧精髓于一身，并在透彻掌握西方管理学、心理学的基础上，结合东方传统智慧与西方高效执行的**管理学说，独创“东方维学”理论体系。

南柏认为，稻盛哲学的重要意义在于告诉我们：学经营，就要学哲学。然而经营之事，始终是人之事，围绕于人，由人来做。所以经营企业，未尝不是经营人心，经营产品，未尝不是经营人品。在稻盛经营哲学中，同样以“人格第一，勇气第二，能力第三”。而在道德人心的层面上，西方管理之术实为末节，无益于心性发展，唯有参习来自东方的儒释道**智慧，才能悟道修心，从而由人的精进来推动事物的前进。因此，南柏先生一力倡导：企业经营的原点，应当以东方智慧之力而回归于人心。

长期以来，南柏院长为中国企业和企业家提供了战略架构、企业文化、识人用人、企业基业长青发展、企业家领导力提升等全维度的有效解答与规划。在其维学体系中，以“缘于改变”来断轮回，以“战略根基”来筑根基，以“仁者无敌”来造内核，以“领袖风采”来建威势，以“自证禅心”来证自性，以“领袖人格”来修能量，以“多维人生”来展格局，以“终极意义”来寻了处，综合运用，层次分明，堪称实至名归的东方智慧之“活水源”!

此次“2011稻盛和夫经营哲学上海**”中，南柏先生将与稻盛和夫先生共掌圆桌会议，互相讨论哲学思维与人生价值，必将成就一场灵性与智慧的碰撞，一次圣人、智者与精英的对话!