创业是兼职还是离职创业好？

我想自己出来创业但是家里介于目前还没有结婚、生子，不鼓励也不支持我自己做事。觉得有这样一个安稳的工作应该先解决完自己的个人问题后再想出来做事的问题。即便心理不甘心，但还是没有放弃没有勇气，家人不支持就没有启动资金。

所以每天按部就班的上班，虽然活不累，但是也不清闲，都是处理一些很零散的工作，时间**被打散了，每天回到家想想**时间做什么了，自己都不清楚。但是就这么过去了。日复一日。

我也有考虑在职创业，比如开个网店、微店什么的，或者与他人合伙开店，有时间的时候就去看看管管...也不知道这样行不行。

现在有一个问题比较明显的摆在这里，创业的话，兼职创业还是离职创业好?辞职全情投入的话，**没有经济来源，但兼职创业的话，缺少破釜沉舟的决心，各位觉得该如何处理呢?

建议在职创业：

I黑马　国茜薇

我感觉这个要根据个人的实际情况来，如果资金充裕的话，全职创业，因为有压力才有动力嘛，就是楼主说的，破釜沉舟的决心;但是，如果你辞职后，连自己都养活不了，一方面，创业的资金从哪里来?总不能伸着手再去跟父母要吧?另一方面，生活压力太大，这样的话还是建议兼职创业~机会总是有的，想创业什么时候都不晚~

在职创业的四个问题：

“我能一边上班一边创业吗?”有人这么问并不奇怪。

答案是：“可以。”但是前提是，你的创业项目是个可以半缺席的业务。那么，什么是半缺席业务呢?

在特许经营的业务里，通常分为两大类型——需要所有者全职投入的，以及只需兼职(半缺席)服务的。

对于那些半缺席的机会里，零售业是一个不错的可以集中时间、精力和努力的领域。鉴于不是所有的零售概念都是可以半缺席经营的，一定要得到特许经营的许可。除了食品连锁行业外还有很多这样的机会，如美发沙龙、健身房、Spas、税务服务、包装和运输中心等等。

**特许经营协会的特许经营业务经济前景报告称：2014你那，美国有超过77万家特许经营零售店，预期将增加1.7%或12,500间店面。特许经营占据了美国零售销售的40%。

在半缺席的所有权情况下，加盟商雇佣经理监督门店的日常运营。让经理去处理每天的工作可以给你自由去全职工作，享受半缺席带来的好处。

当你寻找一个半缺席业务时，有四方面因素需要注意。

1. 心态。

很多人在选择特许经营时会犯一个错误，他们基于业务的类型、人们的喜好和自己的兴趣做出选择。而分析这个业务是否为真正的半缺席结构化才是更重要的。如果你对家装业务感兴趣，你会发现这一类型的企业是所有者运营的商业模式，需要他们全身心的投入。在寻找半缺席机会时需要保持开放的心态。

2. 财务状况。

你的财务状况是决定你能负担何种半缺席业务的关键因素。因为半缺席业务往往是零售业，你可以考虑传统贷款或小企业管理局**贷款。

3. 技能。

管理能力是成功运营半缺席业务的关键，因为你需要对经理人或多个经理人进行监督。你需要适当地控制，并将业务的日常运营授权给经理人。

4. 足够的时间。

既然你还在上班，你要考虑是否有足够的自由一边上班一边经营你的企业，同时保持工作和生活的平衡。

如果没有做到以上四点的话，就很难找到一个符合标准的半缺席业务。也请记住，你的资金、技能和时间也是特许经营商所看重的，这样他们才会给你特许经营的权力。

边工作边创业是一个可行的选择。拥有自己的企业，是多元化投资的明智方法。对一些人来说，边工作边创业是他们离开公司的一个退出策略。一旦企业产生了足够多的收入，可以取代薪水，他们就能将现在的工作抛之脑后。另一个常见的动机是补贴当前的开销，例如孩子的私立学校学费，或多攒一些退休金。不管你是出于投资的打算还是离职的策略，边工作边创业的半缺席业务都可以是一个明智且有利可图的决策。