第三个10亿：未来十年女性的气力

遵守我们的研究，仅未来十年，就将初度有近10亿女性进入**经济规模。她们将极大地转变**的贸易和经济世界。

这些女性是谁?我们称她们为“第三个10亿”，由于她们的经济影响绝不会亚于中国或印度各自的10多亿人丁。当然此刻这些女性在很多市场中都被轻忽，在此外一些市场中遭到压抑，但不论是作为员工，还是企业家，她们正日趋在**经济中占有一席之地。用不了太久，她们也将在打点层中存在本人的地位。一旦她们初步博得带领地位，她们将转变**泛滥驰名机构的经济潜力和企业文化。

迄今为止，这些女性窘蹙一些根底的条件，没法为国家经济做进献。她们中有的人没有遭到过需要的教导和待业培训，但更多是由于法令、家庭、后勤或经济启事此没有工作。遵守国内劳工组织(International Labour Organization)的数据，到2020年将有约8.65亿的工作年龄(20-65岁)女性，其中8.12亿居住在新兴国家和成长中国家。

这支劳动雄师的兴起对于私营部分是一个极大的机缘。不论是在拆卸线上，是担负电话发卖，还是呈此刻研发测验测验室或董事会会议室内，女性参加度的前进都将督促增长，翻开新的市场。深知这一点的公司早已采用编制，更好地通顺贯通**女性。

比方，高盛(Goldman Sachs)推出了为期五年的“万名女性”(10,000 Women)筹算，拿出1亿美元为女性企业家们供给贸易和打点培训。这些女性的企业成长已经超出了小微贷款层面，但还没有有足够的资信获得传统**。该筹算今朝在22个国家运作，有超出80个当地单干*伴，供给经营、人力本*和贸易筹算成长等实务培训。截至2012年5月，已有超出6,000名女性已经报名参加筹算，或者已经结业。今朝，高盛已经初步和公共部分及非**组织单干，扩大筹算笼盖面。

有些国家今朝仍然在全力走出经济低迷的逆境，女性对这些国家意味着更大的机缘。我们的守旧估算显示，在美国，若是女性待业率追平男性，整体GDP将增长5%。在日本，这样的转变将使GDP增长9%。

在成长中国家，这一效应将加倍较着。阿联酋的GDP将由此增长12%，埃及增长34%。

“第三个10亿”的崛起部分源于一些思想前进的国家意想到女性带来的经济机缘，是以着手采用编制辅助她们。它们为女孩们供给更多的受教导机缘、拟定养老托幼政策、撑持创业家以及奉行女性公道待业政策。

所有这些转变带来了一个故意思的问题问题：随着更多女性插手待业雄师，未来几十年《财产》杂志“*具影响力女性排行榜”会有若何的转变?更具体点，比方到2040年，将会是若何一个状态?当然没有人能够切确的展望未来，但我们对此还是有些概况的想法。

*先，国内*具影响力女性排行榜将变得加倍多元化。随着几个成长中国家的经济增速持续远超美国，**经济重心将产生转移。2040年上榜女性将更多地来自博茨瓦纳、巴西、埃及、萨尔瓦多、中国和智利等国。

事实上，有可能到未来某个时辰，排行榜将**像今天这样，持续分为美国女性和国内女性两大块。随着经济影响力由多个经济大国分执，排行榜可能会从地区上反响新的经济气力核心，闪现“亚洲*具影响力女性排行榜”、“欧洲*具影响力女性排行榜”以及“美国*具影响力女性排行榜”。

排行榜可能还会搜罗更多的创业家和赤手起身的女性，庖代那些经营成熟公司的打点者。由于*大的成长中国家经济增长迅猛(搜罗“金砖四国”的巴西、俄罗斯、印度和中国)，它们的经济比欧洲和北美发家国家更具活力。受科技督促，这些市场合产生的转变将使它们很是合适孕育倾覆性的观点和转变世界的企业。这意味着有才调的女性将有机缘加速提升的法式榜样。

此刻，**赤手起身的女性亿万财主有一半来自中国，中国有1/4的企业家是女性。在埃及，约20%的企业家是女性，而且不像其他很多国家的女性所有企业(凡是聚积在当地处事行业中)，这些公司的营业浏览广泛。在埃及，女性所有企业在化工医药行业占20%，在食品行业占15%。

2040 年*具影响力女性榜单可能闪现更高的更替率，上榜女性很快就会被其别人赶超。这就像是20世纪90年月末以及今天我们所处的美国科技富贵的国内版。好点子很快就会开花功效，无需太多本*，*重要的担心是可能被其他更好的点子所庖代。在**层面，**变平意味着女性存在更多的机缘和更乖戾的竞争。

*后是一个斗胆的假想是：“*具影响力女性排行榜”的*大转变是到2040年，有可能这份榜单已经不复存在，由于已经没有需要再持续发布。若是女性持续督促她们在**很多市场获得的成绩，商界将变得真正公道，不会再有孤立编制的“*具影响力女性排行榜”，只需编制“*需影响力高管排行榜”便可。男性或女性是不是上榜的重要标准是他们的默示，而非性别。这将代表真实的前进。