(2)辣尚仙焖锅加盟店要制定企业的鼓励机制,按劳分配。例如,在制度上的奖惩分明,菜点销售的提成、各类奖项包括顾客奖励,创新奖励,顾客好评奖等,管理人员口头表扬习惯的养成等。
(3)辣尚仙焖锅加盟店要为员工的事业成长提供足够的空间及平台。制定 相应的规定,并严格按照规定做事,让能者**位、要位而为之,以此来带动员工工作的**。
(4)机会平等。不论是经历,还是员工,对待机会上,要一视同仁,不能偏倚。
(5)辣尚仙焖锅加盟店要加强员工销售意识。强调"服务=利润",小*锅店加盟要利用菜品推销等激励手段来激发销售热情,达到员工与企业互利共赢。
(6)管理层自信心的建立以及对手下的影响,要相信手下员工,可以的话,委以重任。
(7)注意在赋予员工权利与信任的同时一定要保持监控,并予以适时的帮助,帮助其建立自信心。
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