重庆分站
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企业因为经营不善，欠下320多名员工近400万元薪酬。年关将至，矛盾一触即发。广西壮族自*区藤县人民**迅速应对，开辟“绿色通道”，积极诉前调解，促成双方达成调解协议。冬日里，**工作人员全力化解纠纷，让群众真真切切地感受到了司法为民的阵阵暖意。
法律护航，为务工人员开辟“绿色通道”
2015年元旦刚过，一群情绪激动的人多次到藤县有关**部门**，反映其所在的藤县中意陶瓷有限公司已停工两月多，并要求**部门帮助追索欠薪。
不希望曾经的工作伙伴因为*而**
“当前解决农民工欠薪的事是天大的事，不能让这些务工人员流汗又流泪，过个寒年……”藤县县委书记莫弈坚表示，一定要尽快解决员工的工资，维护社会和谐稳定，并要求县法律援助中心指派律师免费为员工**。藤县**院长石忠贵立即决定启动应急预案，为来访的务工人员开通诉讼绿色通道，加派人手，摸清事实，理顺关系，让困难群体打得起官司，打得赢官司。
群众利益无小事，群众诉求不久拖。紧接着，一部分干警做解释工作，安抚来访人的情绪，并对个人诉求逐一登记，指导选出代表跟公司一方进行协商；另一部分干警则立即与各有关部门对接，千方百计地与公司负责人联系。
经过释法明理，来访人员情绪基本上安定下来，到访的117人已登记，并就调解意见初步形成共识。
“有些员工一家三口在你公司务工，眼看年关将至，这么多农民工都要回家过年，员工却领不到工资怎么过年？你应该换位想一想。”立案庭庭长黄云杰打通了企业负责人唐某的手机。
“其实我也没有逃避的意思，正在四处凑*。”唐某语气恳切并当即**：“借*也不能欠农民工工资。”
唐某表示，公司可以先支付一部分，剩余工资随后发放。1月9日，中意陶瓷有限公司将45万元款项拨付到藤县**账户。
巡回法庭，进驻厂区就地化解矛盾
为尽快维护当事人合法权益，藤县**决定派出巡回法庭，进驻中意陶瓷有限公司，现场立案调解，现场执行发放工资。
“由于来到**起诉的只是该厂员工的三分之一，如何应对剩下的大部分员工，这将是一个考验。”黄云杰有些担忧。
陶瓷公司已停工近三个月，所欠300多名员工薪酬初步统计近400万元，众口难调在所难免。而为了应对可能出现的起哄等现象，巡回法庭分成诉前调解组、安保组、工资发放组等8个工作组，做好各方面的准备工作。
1月14日上午9时，记者现场看见中意公司绝大部分务工人员陆续到来，在**干警的引导下，先由已起诉到**的117名当事人选出代表，与公司董事长到厂区饭堂协商，其次由未起诉的其他职工选代表再协商。
由于117名当事人已初步达成共识，当场就形成调解意见：先发放2014年8月份的工资。
但这样一来，40多万元就基本发放完毕了。其他未起诉的员工听到这个消息，一下子起了哄，现场一片混乱。“难道扫地的、车间包装的就不辛苦吗？大家都为厂里努力工作过，在获得工资的机会上应当待遇一样！”未起诉的员工意见纷纷。
在现场，平均分发40多万元现金逐渐成了绝大多数人的意愿。
“公司正常经营多年，与广大职工的辛苦付出是分不开的，大部分员工的诉求是有理由的，而且平均发放工资，可以解决所有员工亟待解决的生活费问题。”在现场指挥的石忠贵当机立断，要求巡回法庭立即按照大多数员工的意愿拟出调解协议，优先安排外地务工人员领取现金，同时引导其他未起诉的职工就地立案登记。**还决定免收诉讼费，让所有务工人员免去后顾之忧。
看到巡回法庭做出的调解方案，现场广大职工纷纷拍手称好。旋即，所有工作人员投入到登记、签协议和发放工资等工作中。在现场忙活着的，除了**干警，还有藤县有关部门和工业园区工作人员，县法律援助中心委派的律师以及银行员工。
10时40分，工资发放工作正有条不紊地进行中。此时暖阳正好，一扫晨间的寒冻。
“今天能领到*真是意外。”员工黄凤梅领到1500元现金时，高兴地笑了，“不管*多*少，你们**真听了我们的心声，为我们办了好事！”
看到自己的员工都能领到*，惭愧之余的中意陶瓷有限公司董事长唐某也露出欣慰之情。他坦言，公司之前生意做得很好，但由于一段时间以来经营管理不善，导致公司陷入困境，希望职工理解公司的实际困难，让公司有足够的时间解决问题。
面对镜头，唐某信心满满地说，“我们已做了谋划，计划引进上游企业进行注资，重新开动生产线，让企业重焕生机！”
