红美电商又出事了：战略再调整 裁员70%

消息人士透露，红星美凯龙电商迎来新一轮战略调整，伴随而来的人事震荡，则是比例为70%到80%的裁员。已从多名被裁的红美电商员工处了解到，红星美凯龙电商内部预计留下员工仅30人左右。

有趣的是，在红美电商裁员的同时，亦有大批招聘信息流出。据爆料人推断，此轮裁员或为经济型裁员，也属于内部结构的战略性调整。

“春节前夕裁员，为公司‘瘦身’，节省开支和成本，抑或为明年集团整体上市做准备。”被裁员工向小编透露了自己的猜测，他们进一步分析，红星美凯龙电商业务投入不菲，但斩获寥寥，是其战略性裁员的主要因素。

另一方面，在2014年10月份，红星美凯龙旗下电商平台星易家也完成了走马换将，原搜房网华东区总经理李秀秀接替前负责人红星美凯龙总裁助理王琦琦。在员工看来，伴随而来的人员结构变化倒也在意料之中。

据一位仍在与红美方面斡旋的被裁员工透露，红美电商星易家除了已经*立出来的团购没动“手术”，其他部门均有“大动作”：运营部门仅留1人;招商部门留下2到3人;技术部裁员50%，总监被裁;市场部也只剩一人。

“多个总监和经理级别的人或者之前已经离开，或者年底被裁。”上述人士指出，经历这轮洗牌，整个电商团队将从100人左右降至30人。

让员工感到不解的是，红美电商方面还在继续对外招聘，而所招岗位，正是被裁员工的原岗位。

有被裁员工向小编抱怨，称通常情况下，公司大规模的***裁员理应通过工会组织协商，或者到相关劳动仲裁部门进行备案，但红星美凯龙电商方面只是向员工做了简单的通知，并未采取上述措施。

在小编获取的一份内部录音中，红美电商HR部门称，大规模经济性裁员，公司有权利单方面做出决定;另一方面，红美HR部门也在和员工商议，尽可能在集团内部消化裁员，被裁员工可以回归到线下住建集采部门去工作。

此后，小编联系到红星美凯龙集团**部，对方也表示，此次裁员属于结构性调整，将本着合法合情合理的原则，妥善安置员工。

“电商还会继续投入，平台**平稳运营，但思路将变成‘轻装上阵、小步快跑、小步试错、逐步调整’。只是无法按照现在的规模去做。”有红美内部人士解释到。