哪些专业职场“钱景”好？

今年毕业的大学生很多要在7月份上岗工作了。他们的工作平均薪酬如何呢?智联招聘根据自身庞大的简历数据库，分析了不同专业的职场人士所从事的岗位需求，了解到一些专业的薪酬情况，希望这些数据能够帮助应届大学毕业生更好地择业，同时也为即将步入大学校园的高考学子们在专业选择上提供参考。

智联招聘2014年调查显示：财务会计专业就业对口率*高，达到64.17%;市场营销专业就业对口率*低。销售业务是大部分专业的前5大就业岗位，吸纳就业*多;市场营销专业过半数选择从事销售工作，这一比例在所有专业中*高。入职薪酬差异不大;工作5年是薪酬明显提升的飞跃点，也是岗位薪酬拉开差距的拐点;销售业务、金融/证券/期货/投资、建筑装修/市政建设岗位的薪酬领跑劳动力市场。

一、超六成财会专业毕业生招到专业对口工作

智联招聘数据显示，财务会计专业的毕业生从事的前5大岗位是财务/审计/税务、销售业务、行政/后勤/文秘、金融/证券/期货/投资、客户服务/售前/售后/技术支持。其中，从事财务/审计/税务工作的比例达到64.17%，也即六成财务会计专业的职场人士选择了从事与专业对口的工作。财务会计专业就业对口率是所有专业中*高的。**认为，这一现象与财务类工作要求较高的专业性有关，大多招聘要求具有相关专业背景。财务类工作总体薪酬情况和工作强度良好，也吸引了求职者选择就业。

随着工作年限不断增长，财务岗位的月薪也在不断增长。当工作年限积累至8年后，平均月薪会有较大幅度的提升。

二、电子信息工程专业毕业生就业对口率*低

数据显示，电子信息工程专业的职场人士从事的前5大岗位是销售业务、电子/电气/半导体/仪器仪表、行政/后勤/文秘、客户服务/售前/售后/技术支持、计算机软件/系统集成。其中，从事电子/电气/半导体/仪器仪表工作的比例仅为8.93%，而从事销售业务的比例*高，达到30.88%。不过，电子信息工程专业的毕业生从事对口专业，月薪大幅度提升来临比财务类要早3年，工作年限积累5年时，月薪就会有较大涨幅。

三、环境科学/环保岗位薪酬高

数据显示，环境工程专业的职场人士从事的前5大岗位是销售业务、环境科学/环保、行政/后勤/文秘、建筑装修/市政建设、人力资源。其中，环境科学/环保和建筑装修/市政建设两个岗位与环境工程专业相对比较对口，从事这两个岗位的环境工程专业职场人士的比例分别为16.67%、6.67%。

**认为，环境工程专业背景的职场人士择业倾向相对分散，从事专业对口工作的比例不高。这种现象与环境工程专业对口的工作岗位较少，岗位竞争较激烈有较大关系，大部分本专业人士仍然需要在专业以外岗位上求职。

四、工程机械岗位薪酬涨幅大

数据显示，机械工程及自动化专业的职场人士从事的前5大岗位是工程机械、销售业务、房地产开发/经纪/中介、技工、教育/培训。其中，工程机械岗位与机械工程及自动化专业*相关，从事工程机械工作的本专业职场人士比例为30.43%。此外，也有8.7%的人选择了与本专业有一定相关性的技工岗位工作。**认为，这一现象与工程机械岗位大多数招聘都要求专业背景密切相关。同时，机械工程及自动化专业的技术性较强，也促使一部分求职者选择了技工这一高级蓝领职位。从工程机械岗位的平均月薪来看，工作年限越长，平均月薪越高。当工作年限积累至5年时，月薪会有较大幅度的提升。

五、计算机专业平均月薪7000多元

数据显示，计算机专业的职场人士从事的前5大岗位是销售业务、行政/后勤/文秘、计算机软件/系统集成、互联网/电子商务/网游、客户服务/售前/售后。其中，计算机软件/系统集成和互联网/电子商务/网游比例分别为6.92%、6.64%。销售、行政这两大岗位占比过半。**认为，经历IT/互联网行业多年的蓬勃发展后，高校的计算机专业也顺应形势为社会培养了大量人才。但不同学校培养出来的计算机专业人才在质量上存在较大差异，高质量人才少，一般人才过剩，真正能够满足市场需求的高质量计算机专业人才有限。此外，虽然各行各业对计算机专业人才需求量较大，但其中很多职位属于低端职位，工作强度大而薪酬有限，并不能有效地吸引计算机专业毕业生。

六、金融专业毕业生选择多，专业对口率超36%，金融岗位月薪*高

智联招聘数据显示，金融专业的职场人士从事的前5大岗位是销售业务、财务/审计/税务、行政/后勤/文秘、金融/证券/期货/投资、保险。其中，财务/审计/税务、金融/证券/期货/投资、保险这三个岗位与金融专业相对比较对口，从事这三个岗位的金融专业职场人士的比例分别为25.30%、25.30%、4.82%，而从事销售业务的比例*高，达到27.30%。智联招聘**认为，金融专业背景的职场人士择业倾向相对分散，财务、金融、保险相关岗位都适合金融专业背景的求职者进行选择，但由于金融/证券/期货/投资类岗位相对较少，且对从事者工作经验和工作能力要求较高，因此从事这一岗位的金融专业毕业生并不多。

智联招聘数据显示，从金融/证券/期货/投资岗位的平均月薪来看，随着工作年限不断增长，金融/证券/期货/投资岗位的月薪也在不断增长。工作年限每增加2年，平均月薪都会有较大幅度的提升。

七、人力资源专业毕业生就业对口率19.07%，5年以上涨幅快

智联招聘数据显示，人力资源专业的职场人士从事的前5大岗位是行政/后勤/文秘、人力资源、销售业务、房地产开发/经纪/中介、保险。其中，人力资源岗位*对口，从事人力资源岗位的人力资源专业职场人士的比例为19.07%，而从事行政/后勤/文秘工作的比例*高，达到51.03%。智联招聘**认为，人力资源专业背景的职场人士半数选择了从事行政/后勤/文秘工作，这一方面与社会对行政/后勤/文秘岗位的需求量高于人力资源岗位有关，另一方面与行政/后勤/文秘岗位的门槛较低，对从业者专业性要求不高也有一定关系。

智联招聘数据显示，从人力资源岗位的平均月薪来看，随着工作年限不断增长，人力资源岗位的月薪也在不断增长。当工作年限积累至8年后，平均月薪会有较大幅度的提升。

八、生物工程对口岗位要求高，毕业生就业对口率仅为8.90%

智联招聘数据显示，生物工程专业的职场人士从事的前5大岗位是销售业务、行政/后勤/文秘、生物/制药/医疗器械、质量管理/安全防护、教育/培训。其中，生物/制药/医疗器械岗位*对口，从事生物/制药/医疗器械工作的生物工程专业职场人士的比例为8.90%，而从事销售业务的比例*高，达到39.86%。智联招聘**认为，生物工程专业背景的职场人士的就业选择相对分散，绝大多数选择了非专业对口的工作。生物工程对口的工作比较有限，大多数生物工程专业相关工作岗位对求职者的专业能力要求较高，一般本科及以下学历求职者无法满足岗位需求。由此造成大多数生物工程专业毕业生选择在生物/制药/医疗器械岗位以外寻找工作机会的现象。

智联招聘数据显示，从生物/制药/医疗器械岗位的平均月薪来看，随着工作年限不断增长，生物/制药/医疗器械岗位的月薪也在不断增长。当工作年限积累至8年后，平均月薪会有较大幅度的提升。

九、市场营销专业毕业生就业对口率*低，仅为9.75%，薪酬提幅度大

智联招聘数据显示，市场营销专业的职场人士从事的前5大岗位是销售业务、行政/后勤/文秘、市场/营销、零售/百货/连锁/超市、客户服务/售前/售后/技术支持。其中，市场/营销岗位*对口，从事市场/营销工作的市场营销专业职场人士的比例为5.92%，而从事销售业务的比例*高，达到55.15%。市场营销专业的职场人士选择从事销售业务的比例是所有专业中*高的。智联招聘**认为，市场营销专业背景的职场人士过半数选择从事销售业务，选择从事专业对口岗位的比例较低。市场营销工作本身对工作经验和能力的要求较高，求职者投入时间和精力得到相应回报的周期较长，因此选择从事市场营销工作的市场营销专业毕业生并不多。而销售业务岗位的短期回报较高，门槛低，市场营销专业本身也会涉及销售相关知识，因此大量市场营销专业的职场人士选择从事销售业务。

智联招聘数据显示，从市场/营销岗位的平均月薪来看，随着工作年限不断增长，市场/营销岗位的月薪也在不断增长。当工作年限积累至5年后，平均月薪会有较大幅度的提升。

十、艺术类岗位排他性强，艺术设计专业毕业生就业对口率为29.87%

智联招聘数据显示，艺术设计专业的职场人士从事的前5大岗位是美术/设计/创意、建筑装修/市政建设、销售业务、行政/后勤/文秘、广告/会展。其中，美术/设计/创意、建筑装修/市政建设和广告/会展岗位均与艺术设计专业对口，从事这三大岗位的艺术设计专业职场人士的比例分别为29.87%、17.61%、5.82%。美术/设计/创意岗位从专业上来说*对口，从事这一岗位的艺术设计专业人士的比例也*高。智联招聘**认为，艺术设计专业与其他专业不同，艺术类相关工作岗位对非本专业求职者有较强的排他性，非专业人士基本没有可能从事此类岗位。因此，艺术设计专业背景的职场人士基本选择与专业相关的岗位，专业对口性相对其他专业来说较高。

智联招聘数据显示，从美术/设计/创意岗位的平均月薪来看，随着工作年限不断增长，美术/设计/创意岗位的月薪也在不断增长。当工作年限积累至8年后，平均月薪会有较大幅度的提升。