“学生公司”成功效应激励更多大学生创业

在宁波大学创业中心里，有一家宁波江北锐思商务有限公司，已从一个学生公司成长为小有名气的商务公司。里面一群年轻的“锐思人”，正在以小企业、大市场为目标，争做长三角地区商务服务业的风向标。

奖学金和课题费凑成启动资金

2006年3月，一群热血青年在组队参加挑战杯创业大赛中相识相知，萌发了共**业的想法。他们与一位韩国教授协商在宁波大学建立*个在校生引进外资的合作项目，但由于意见不一、资金及场地等问题，项目宣告破产。

同年9月，这个由研究生和本科生共同组成的团队，认真总结失败教训，经多方努力，终于在当年11月底，由他们所获得的奖学金、课题科研经费凑成启动资金，利用宁波大学创业基地为其提供的工作场地，注册成立宁波江北锐思商务有限公司。

公司法人代表王珺石、总经理章凯栋、市场负责人许长进，都是在校生。2007年6月临近毕业时，他们也曾彷徨过：创业是艰辛的，是出去就业，还是继续把公司办下去?*终他们决定留在公司。

创业的过程比就业更艰辛

谈到为何会走上创业之路，任锐思行政总监的陈赟说，读研之前，他曾在一家外贸公司工作过一段时间，深知打工的艰辛。看到国家在政策上鼓励大学生创业，学校大力支持学生创业，不仅为学生提供创业场所，还有创业指导老师进行专业辅导，这些都坚定了他创业的决心。

现任锐思常务副总经理的许长进说，公司刚成立时，他们也遇到一些问题。比如说资金少、规模小，缺乏市场竞争力，作为大学生，与社会接触较少，人际关系不够广泛活络，公司获得项目的空间也较小。面对这些难题，他们调整好心态，从做培训、发传单等小事情做起，避免好高骛远。

回忆起自己刚开始到街上发传单时的情形，陈赟说：“从大学里的‘天之骄子’，到抛头露面的创业者，这种心理落差确实需要一个调整期。在学习上也许你很**，但创业却要从零开始。”

有一件事令锐思市场总监朱友君十分难忘：团队成员郑庆贵家住丽水山区，2008年春节期间，因雪灾家里停电，在手机没电之前，宁波市有家企业联系他要跟锐思合作一项业务。当时大雪封山，手机又眼看着没电了，为了不失去这份业务，等雪小点后，郑庆贵从家里赶到镇上给手机充电，并马上给朱友君打电话告知此事，接到他的电话，朱友君的眼里涌出了感动的泪水。

“创业的过程比就业更艰辛，但创业同时也是充满**和快乐的。我们放弃安稳而选择挑战，团结一心笑对困难，因为我们有用**编织的创业梦想!”朱友君说。

成功效应激励在校生想创业

两年间，“锐思人”一步一个脚印走了过来：两次获评宁大华夏创业基金奖励二等奖，获得第六届中国(宁波)科技创业计划大赛新苗奖，并凭借他们的“上喷式节能水**工艺开发”项目，摘取了“创业浙江”——*届浙江省青年创新创业项目竞赛初创型金奖，这一初创型项目金奖是宁波地区**的。

国内经济学家曾经这样预言，国内的民营企业寿命在3至5年，大学生创业企业的寿命只在1至1年半。两年来，以企业中高层培训、项目可行性分析和校园传媒为主攻方向的锐思，公司的经营模式已日渐成熟。朱友君说：“锐思已经两周岁了，我们相信团队的力量，相信锐思还会迎来它的3周岁、10周岁!”

锐思团队成员中硕士及以上学历员工占18%，5位核心**中4位是硕士生。朱友君说，他们团队成员都很勤奋，很卖力。特别是临近寒假时，尽管天很冷，在别的同学窝在温暖的被窝里起不了床时，他们却能起大早去工作，因为他们有跟别人不一样的信念和理想!

正是这种精神感召着越来越多的大学生加盟公司，积累创业经验。锐思积极吸纳毕业生，培训在校生。定期组织员工学习法律、法规和业务知识，并要求员工深入业务市场，明确工作程序，提高工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利地开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

中文06级的在校本科生彭珊，在学校众多学生公司中选择了锐思，现在她已是公司的总经理见习秘书。她说：“在锐思实习半年多来，公司的经营模式以及在项目过程中与客户的沟通体验，都让我受益匪浅，为我今后创业积累了宝贵经验。”像彭珊一样，锐思现有的员工中，打算毕业后自主创业的已占多数。