[摘要]如何做好餐厅管理?这可是一门大学问。餐厅的管理者也是企业的**者,是整个企业的核心人物。作为**人,到底要怎样管理连锁餐厅呢?管理餐厅又有哪些方法呢?
如何做好餐厅管理?这可是一门大学问。餐厅的管理者也是企业的**者,是整个企业的核心人物。作为**人,到底要怎样管理连锁餐厅呢?管理餐厅又有哪些方法呢?
一、管理困难的问题,如何解决?
*先要让每一家分店都知道,今年企业的目标是什么?他们每个人的工作职能有那些?让他们知道,如果做好了,会有什么好处?一定要按制度来做,下达到每个分店。此外,组织结构也要制定出来,还有各分店经理要做什么?
具体而言,以下工作须逐一落实:
l、评估和记录每日没有点过的菜肴及所占的百分比;
2、每3个月准备一次客户调查表,并进行一次书面的客户调查;
3、每天至少与在此处进餐的5名顾客交谈,以获知顾客是否对所提供的食物和服务满意;
4、每周向行政经理提交书面报告,内容包括:关于餐厅使用设备、顾客抱怨和菜单更新的状况;
5、根据用餐统计数据调查来更改菜单;
6、每个月的某**推出“特别菜单”,代表世界某一个国家的烹调美味。
二、开设分店的一些市场调查。
l、周边同行业的客流量有多少;
2、不同行业但目标消费者一样的企业有那些,分别是什么情况;
3、分析同行业营业额与营业时间,消费者的特点;
4、对周边消费者进行调查,了解他们喜欢到什么样的餐厅用餐。
三、突出企业特色。
主要包括:环境特色、食品特色、服务特色、管理特色和品牌特色。
四、餐厅定位。
主要包括:收人定位、年龄定位、区域定位和文化定位。
五、店面统一设计。
主要包括:门面设计、座位设计、视觉设计和听觉设计。
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