发财致富的十二句“真经”

引导语：这世界上每个人都希望自己能够发财致富，可是真正能实现致富目标的人却少之又少，这是为什么呢？因为很多人都没有找到属于自己的致富方法。接下来，小编来和大家分享发财致富的十二句“真经”，有创业需求的人士必读。

一、信心比经验更重要

成功的人不一定是*有经验的人，但一定是*有信心的人。在店铺经营中，会经常遇到各种问题，你要有直面问题的勇气和解决问题的决心。问题解决了，经验就有了！

二、卖装饰建材就是卖形象

店铺的生意好不好，不用进店铺，在门口停留几秒钟看看就知道了！看什么？看装潢、看招牌、看灯光、看陈列、看卫生状况、看营业员的年龄和员工表情。买装饰建材就是买个性，卖装饰建材就是卖形象。塑造好形象！你的店面做到了吗？

三、比较方可见优劣

对于那些业绩不理想却自我感觉良好的专卖店，说一千次不如拉他到他人店里看一次。比较中找差距，扭转的问题自会迎刃而解！

四、**要从员工做起

很多专卖店的**，生意刚起步的时候，一个人拼命干，等到生意有了起色，便整天忙于交际应酬，把店撂给员工不管不问，偶尔才会“指点一下迷津”。这种做法万万要不得，因为店铺是您的，**都不努力，员工又怎么会努力呢？

五、**不妨对员工大方一点

“财散人聚，财聚人散”，这是至理名言，意思是：把*都聚在你一个人手里，人就跑光了，把*散给大伙，人就聚到一起了。**千万不要吝惜手里的*，一个好汉三个帮，做事业，人才很关键，想开好店，得先留住人才。

六、让员工专心而后死心

鼓舞士气很重要，**要善于并经常地描绘企业远景，让员工感到有奔头，天天有梦想，他就愿意“死心踏地”地的跟您干事业。

七、不要只为员工的手发工资

批评您的人是您的老师，骂您的人是您的朋友，不要轻视员工的意见。切忌只为员工的手发工资，有时思想比手更能给你**价值。

八、区别对待，造就旺势店铺

杰克·韦尔奇曾说过一句话：“区别对待是造就强大企业的必由之路”。我们必须承认经营中存在的那种合理的“不公平”，那就是，在同**里，***1万、店长*100、员工*四十。我们必须用不同的态度、方法、薪酬激励不同的员工。不要幻想“一碗水端平”。

九、吃喝玩乐后才有***

早９晚５是很辛苦的！想办法弥补员工的辛苦，破费点吧，请吃一顿饭、搞一次聚会，组织一次卡拉ＯＫ活动，对提高员工的积极性绝对有帮助。

十、立即行动，不让问题过夜

如果您与**、店长沟通要解决什么问题，他似乎明白了，也答应了，但是却没有去办，您千万要小心了！十有八九您的口水白费了。发现了问题要立即解决问题，不让问题过夜。

十一、共赢的关系才会长久

俗话说有*大家*。说到合作关系，李嘉诚说过一句话，他经商其实并没有掌握什么秘诀，如果非说有什么秘诀的话，那就是“我与人合作，如果*10%是正常的，*11%也是应该的，那我只取9%，所以我的合作伙伴就越来越多，遍布全世界”。

十二、人为先，策为后

即使您拥有了世界上*好的店铺经营方法，但是没有合适的人去完善它、发展它、实现它，这些方法恐怕也只能是光开花不结果。一个店铺的成功，是优秀的**与优秀的店长共同努力的结果。“以人为本，尊重人才，重视人才”，才是走向商业成功的必经之道。

以上就是发财致富的十二句“真经”，每一句都意味深长，能给很多创业致富人士带来很大的启发。这上面的每一句话对于塑造一个成功的创业者具有十分重要的作用，如果您想成功发财致富，那么请先把上面十二句话弄懂，并深入到实际中。