领导者失败的原因总结

有时候，整个企业面临破产，面临失败，难道这些都是外部原因造成的失败吗？有些失败是不可避免的，但是有些失败却是自我判断和一些思想导致的。**者，具有*高决策权，不同的**者有不同的个性，有些个性和原因也会导致企业失败。

哀怨。很少有行为会比哀怨、找借口、推卸责任或者诿过他人更不像是**者的所为。它反映出行为人严重不成熟、缺乏自信、尊重和承担职责的担当。这是非常坏的迹象。

欺骗。你对于坦诚、说出你的想法和直率对人感到越舒服就越好。努力成为*好的你，而不是别的什么人或者什么不是你的东西。欺骗是个光滑的斜坡，一旦你开始踏上这条路，它迟早会反过来害你。

做出空洞的威胁。自信、有才干和成熟的**者们从来不会做空洞的威胁。这就如同孩子发脾气扔东西。它会破坏你的信誉。这是决定性的。说到就要做到，不然一开始的时候就不要说。

渴望能量。我总是吃惊于人们在谈论到能量的时候就好像它是什么需要去争取的东西。它不是。寻求成就和**是健康的。这就是我们衡量成功的方法。它还是也是我们让公司成长，照顾我们家人的方法。对于政客们和官僚们来说，权力就是能量。在商业世界里，如果你痴迷于权力，后果将很严重。

忽视真相。总是会有一些懦弱的应声虫会粉饰真相，告诉你一些你想听的话。但是如果你雇佣这样的人并且听信他们的话，那么你就如同在看着镜子看你想看的东西。这是生活在拒绝之中。这是**者失败*常见的原因之一。

做出你无意实现的承诺。那些言出必行、言行一致的高管和商业领袖通常会有光明的未来。虽然有一些人也可以通过吹嘘获得一定程度的成功，但是按照我的经验，这种成功不会长久。

自高自大。我曾经看到过并且认识很多首席执行官对于他们的公司都有着宏伟的愿景，可是没有任何事情或者逻辑能够支持他们的理想成功。他们是如此地自我膨胀，以至于他们认为凭借一己之力就可以成功。有趣的是，这种事情从来都没发生过。

**者，一般都高高在上，他们是孤独的，他们是无助的，在有些时候他们也会太自私，按照个人的习惯和思维方式去考虑和处理一些事情，并且，由于这些因素会导致一个企业的失败。不要走捷径，不要高高在上，吸纳大家的建议，搜集不同的观点，也许这样你会更成功。