揭秘年轻人创业失败的真正原因

创业的门槛很低，但是并不是所有的人都适合创业，创业方法与技巧是非常重要的。一次创业失败就不要放弃，而是要总结创业失败的原因，那么，你知道如今年轻人创业失败的真正原因是什么吗？

现在有很多年轻人想创业、想快速**、想*大*，但是却很茫然，很无助，不知所措。创业、经商是一门很深的学问，这也是很多人想创业、经商却茫然无措的根本原因。

选了“烂市场”，再好的团队，遇到烂市场，也是徒劳。所谓“烂市场”，是规模小、不成长甚至是在萎缩的市场。所谓"好市场"，就是规模大或是飞速成长的市场。尤其是飞速成长的市场，它会带着所有人升天，所以千万不要小看市场，更不要存在“**市场”的幻想，直接选个快速成长的市场比较实际。以台湾来说，目前电子商务、导购与行动是3个符合定义的“好市场”。

选错了合伙人，Co-founders 是你创业过程中**重要的资产，因为只有你们几个人会把公司的未来放在自己的前面。能力、经验不够可以学，但是个性不合、价值观不对、操守有问题，那是一辈子都改不过来的，所以后者远远比前者更重要。

动作过慢，既然你无法**市场，那只有迎合市场。既然要迎合市场，那就得快点把产品推出去，才能开始真的互动，向市场学习。在 appWorks，说真正的创业，是从把产品推出去的那天才开始。Ship→Measure→Learn，不 Ship，就没办法 Measure，没办法 Learn。如果你刚开始创业，那**个产品*好在 1 个月之内推出，****不要超过 3 个月。记住：前面几个产品的目的不是成功，而是学习。

盲目行动，大多数的创业，是在“找”那个“未知”的商业模式，而不是“执行”一个“已知”的商业模式。既然是找，就不可能知道要多久。因此在这里你要比的是气长，给自己多一点时间和空间去学习、挖掘，才有比较大的机会找到。

招了不合适的人，跟找共**办人一样，新创团队需要的是价值观、个性、操守好，肯学习的成员。跟找共**办人不一样的，是你在雇用前往往没有太多时间与他们面试，所以不一定能够看得出来。记得善用“实习生计划”，在确定要变成长期伙伴前，有越多的时间相处，那成功的机率越高。

劣币驱逐良币，劣币**会驱逐良币，如果一个人不好的行为得到公司的宽容，那其他人也会染上类似的恶习。这是一场长期的马拉松，因此有跟公司价值观不合的人，宁可早一点处理。千万不要等到整组烂掉了，才来伤脑筋。

忽视了你的直觉，很多时候“直觉”其实不是直觉，你的潜意识有非常强大的收集、处理资讯能力，且往往是在主意识无法“解释”的情况。所以如果你的直觉强烈的告诉你什么，那我劝你相信它，因为它一定闻到了一些你暂时无法看清的事情。

选错了投资人，投资是关系，不是买卖。当你拿了一个投资人的*，就像跟他结了婚一样，在“离婚”之前，无论是法律上还是道德上，你对他都有义务与责任。好的投资人可以帮你很多，坏的投资人会让你比在地狱还不如。在让一个投资人成为你股东之前，记得多和他投资过的团队聊聊。

未找到合适的商业模式，很多人都想要做社交网络相关的服务，可是*终你必须要找到一个商业模式。或许你会问，像是 Instagram、YouTube 这些公司都没找到啊，*后还不是以高价卖出。是，但那很危险，万一没有买家愿意收购你，你终究还是必须找到一个商业模式。所以与其等待那无法预测的白马王子，还不如先自立自强比较快。再说，有更多找到商业模式的公司，是以更高的价值被收购，甚至可以走到IPO。