刘强东和马云的管理方式都够狠 不狠就不能管理大公司？

提到马云和刘强东的时候，无数人都能想到这两个商业大佬，拥有的公司实力十分强大，比如刘强东的京东现在拥有的员工是75000名，这个大数值就已经说明了公司的实力，而马云的阿里巴巴拥有的员工是30000员工。

当这些商业大佬拥有如此多的员工时，很多人都在问是如何管理的，但没有想到的是，虽然马云和刘强东的脾性不同，但管理方式却都是一模一样，那就是一定要狠。

今日小编就来为你们透露马云和刘强东在管理公司的时候，是如何狠的。比如马云的阿里巴巴曾经就出现过这样的事情。马云曾经有一次在湖畔大学演讲时，回忆和讲述了自己亲自开除员工的经历，马云说那是阿里巴巴初创的第三年，互联网的行业遇到瓶颈期，马云为了公司的发展，所以在大年三十的晚上亲自打电话给一位高管，说要开除他。

而这位高管当时真的是失望和惊恐，没有想到自己在大年三十的除夕夜，竟然被马云开除，所以认为马云十分残忍，但马云却这样说：“开除你，阿里巴巴不一定能活下来，但不开除你一定是活不下来的”。

而提到刘强东的时候，很多人都知道他是一个十分不好说话的人，比如京东在今年9月的时候，发布了《京东铁律十四条》，其中有一条被无数网友都在吐槽的规则，若是高管接收到邮件在24个小时中，没有回复信息就会被开除。

所以刘强东和马云的管理方式真可谓是够狠，令很多人都感觉到心惊胆战的，但是马云和刘强东的公司之所以能发展的如此大，也一定是需要好的管理方式，所以他们的这种方式也许是有道理的吧!

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